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株式会社ウィゴーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:社員やアルバイトの意見を取り入れてくれる会社で、夏の冬に2
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回答者: 回答なし/ ファッション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:社風明るく前向きな姿勢で良いと思うが、それは一部の上司だけ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:声を上げれば、自分の意見が商品やツールに反映される。発信の
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:やりたい事や行きたい部署など上長を通して声を上げていると割
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
組織体制・コミュニケーション:店舗、チームによるが風通しの良いところと悪いところ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:古着から始まった会社だが、最近はアクセサリーやお菓子、韓国
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回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:社風は若い社員が多いこともあり、なんでもやらせてくれること
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:若者カルチャーを相手に商品企画する為、トレンドの察知が早い
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:上司にもよるが、比較的に意見は通りやすい。綿密に計画を立て
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境。良くも悪くも自身の裁量が大きいので自分で
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:やりたい事はわりかし通ります。オンラインよりオフラインでの
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップスタッフ/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:みんなで褒めあってポイントを稼ぐ制度。また、お客様と一緒に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:みんなの意見を聞きたいとよく言っているが、意見を言ったとこ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月20日
組織体制・コミュニケーション:エリアのミーティングや研修などもあったり、エリアの
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回答者: 回答なし/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:基本的にエリアマネージャーや社員などは明るくハツラツとした
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:社内公募などもあり挑戦はしやすいと思います。本社の社員さん
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:やりたいことをやらせてくれる会社だとは思います。実際元スタ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:学生がおおい会議などが多い気がする改善とか常に良くすること
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回答者: 女性/ アパレルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:体育会系なとこがある。組織体制・コミュニケーション:店舗に
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:若者に特化したブランド。スタッフ(自分)のファンになっても
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:若者に向けてのお店なので、流行りのものや若者カルチャーの発
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:風通しはよい組織体制・コミュニケーション:話しやすい環境に
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:店舗の店長により雰囲気はかなり異なる印象。全社的に見れば上
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって当たり外れが多い。店長とうまくいけば働
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回答者: 回答なし/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
組織体制・コミュニケーション:あだ名で呼びあったり基本的には
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:社風はとにかく意欲的、熱意がある人が多いですし、そういった
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
組織体制・コミュニケーション:会社の組織体制は他の企業と変わらずしっかりしている
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:やりたい事や興味のある分野があれば聞いてくれたり相談に乗っ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:マンパワー。村の様な空気。ミーハー。上長に好かれるかどうか
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
ダイバーシティ・多様性:外国籍のスタッフもちらほら居ましたし、男性でもメイクをし
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回答者: 男性/ オンライン販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:会社としては、近年様々なブランドを立ち上げて色々なジャンル
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月08日
組織体制・コミュニケーション:一店舗に1〜3人の社員はミーティングなどでコミュニ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店頭スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:いいと思ったものへ舵を取るスピード感はとても早い会社だと思
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:挑戦や若手が多い環境。比較的上司も若い為、教育体制が不安な
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特になし/ 店舗責任者

2.3
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:活気があり新しい事に挑戦しようとする姿勢が凄まじく、上昇志
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3.2
岡山県岡山市北区
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回答者: 女性/ リーダーFA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ リーダーFA
組織体制・コミュニケーション:基本的には社員・パートアルバイト含め話しやすくみんなで協力し... 続きを見る
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愛知県名古屋市中川区山王4丁目6-2
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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組織体制・コミュニケーション:定期的に本社研修、地区研修が行われるので、上司や他店の店長と... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ 課長
組織体制・コミュニケーション:縦割り感強い印象でした。ブランド間での横断企画がたまにあった... 続きを見る
2.7
東京都中野区弥生町6丁目10-11三峰ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場に近い方の人の繋がりについては、それなりに良好だと感じま... 続きを見る
3.3
北海道札幌市東区北三十四条東14丁目1-23
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】勤務年数の長いパートさんが権力を握っている様... 続きを見る
3.2
東京都千代田区平河町21-1住友不動産平河町ビル7F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】派遣ですし、しっかり1.5時間とれます。... 続きを見る
3.6
福岡県福岡市中央区今泉1丁目20-2
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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企業文化・社風・組織体制:本社とのタイムラグ、直営店との格差なども発生。店舗のマネージ... 続きを見る

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