回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般部員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
資格手当など個人の努力次第で1万〜3万/月あがるため、待遇はいいかと。
賞与面も2ヶ月〜と同業者の中ではいい方と考えている。
年に一度の昇給制度では必ずあがっていたので、努力した分報酬を貰えている。
評価制度:
新制度になり、上の層の総合給与は減ったらしいが若い層は関係なく少し上がったそう。
評価は主任店長人事部と様々な層から評価を受けるため、日々真面目な仕事をしていれば、正当な評価をもらえる。
資格手当など個人の努力次第で1万〜3万/月あがるため、待遇はいいかと。
賞与面も2ヶ月〜と同業者の中ではいい方と考えている。
年に一度の昇給制度では必ずあがっていたので、努力した分報酬を貰えている。
評価制度:
新制度になり、上の層の総合給与は減ったらしいが若い層は関係なく少し上がったそう。
評価は主任店長人事部と様々な層から評価を受けるため、日々真面目な仕事をしていれば、正当な評価をもらえる。