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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】とにかく先入観を捨てて取り組むこと。研

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいが、自分が通用するかどうかが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】言い過ぎかもしれませんが、マーケットを動かし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】合格した場

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は盛んですが、人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】評価制度がはっきりしている

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗はしないように先輩がいます。結果

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内には

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ある、わかりにくいミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】すぐにOJTつきで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】企画力や推進力のような社会人と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催で自由参加のも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】います。コミュニケーショ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】合う人もそうでない人もいる。仕事自体がど

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度などは充実しているが30歳まで

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】常に自分が主体性を持って動くことが求められる

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】長く働ける人はごく一部なの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：制作であっても営業色は強く、プレゼンなどの機会もあるので、職人肌の人に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社員研修制度が充実し、新人教育はもちろん、外部から講師を招いた研修も

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：メンバーの主体体制を大切にしていました。こんなことをやりたいと提案する

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：チーム皆が仕事に対して前向きで一生懸命だったので、とても気持ちよく仕事

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：与えられる仕事の裁量が大きく、自ら考え自らの意志で仕事をすることができ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月25日

働きがい：ひとりひとりに任される仕事量は多いけれど、裁量もかなり与えられていたの

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月25日

成長・キャリア開発：個人に任されている仕事が大きくて、裁量もある程度与えられてい

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月25日

教育・研修：求人広告や個人情報を扱うため、常にテストのようなものが実施されていま

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはある。主体性を重んじられる企業だと思います。スキルを磨きに入

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回答者：女性/ クライアントサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:既にキャリアやスキルを持った人材を採用する傾向が大きいため、

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回答者：男性/ 原稿作成/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:研修は1ヶ月あった。ただ、ほとんど動画学習なのでまあ楽だった

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回答者：女性/ ウェブ広告/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月22日

働きがい:とくに感じませんでしたが、実力を認められたいと強く感じ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

成長・キャリア開発：営業、クライアントと三位一体でやりとりを行い、双方の共有や要

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：誰でも自由に発言できる、責任はあるがプロジェクトを任せられ自分のやりた

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】随時ミッションの進捗状況を確認し、上司からアドバイスを

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：多くの関係部署とのプロジェクト業務から、コミュニケーションス

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】クオーターごとにマネージャーとミッションのすり合わせを

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：定期的に社外から専門知識を持つ方々を呼び招いて、勉強会が開かれるため

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月給25万8500円＋賞与年2回　※昇給年2回北海道、東北、関東、北陸、東海、関西、中国、四国、九州にある『スーモカウンター』※希望を考慮

会社名	株式会社リクルート
業界	人材・教育（人材サービス） IT・通信（インターネット）
URL	https://www.recruit.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１９－２グラントウキョウサウスタワー

従業員数	827名
設立年	2012年
資本金	350百万円
代表者	北村吉弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
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