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株式会社リクルートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロダクト統括本部/ グループマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を常に与えられる。個人への尊重が重視されており
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回答者: 女性/ 制作PE室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:望めば様々な挑戦をさせてくれる企業。新規事業立ち上げのコン
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:挑戦することを応援する社風がある。ただし実際には現状挑戦を
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回答者: 男性/ コンテンツディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:永遠のスタートアップ的なカルチャーは確かにありますが、最近
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:優れた個性を持った仲間が多く、ワークライフバランスも重視さ
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回答者: 女性/ 制作PE室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:頑張る人を応援する文化。失敗をチャンスにかえようとする人た
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回答者: 女性/ プロダクトデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:ボトムアップ文化。トップダウンの仕事はあまり多くない社風で
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:オープンであり、個の尊重がされている。そのため意見を言いや
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
ダイバーシティ・多様性:かなり力を入れている。研修もあるし、社内報、イベント盛り
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回答者: 女性/ クライアントサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:外資系と内資系の間のようなイメージ。頑張ったものが評価され
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回答者: 女性/ ウェブ広告/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:この会社は基本的に挑戦する姿勢のないものは退社する、という
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回答者: 男性/ 原稿作成/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:私が所属していたグループだけなのかもしれないが、合理的に感
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト統括本部プロダクトデザイン室/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはありますが、社員数が多く、自社だけでないパー
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:自由闊達組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバーシ
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回答者: 男性/ PdM/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も多く、風通しも良い。成長したいと思っている人
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:よくも悪くもとても自由。やることをやっていればあまり細かく
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回答者: 男性/ UXディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月09日
企業カルチャー・社風:サービスによるが守りの意識が高い事件が多く、ガバナンスがそ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:前向き、かつ性善説で成り立っている組織であるように感じます
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:「自ら機会をつくりだし、機会によって自らをかえよ」まんまだ
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神旺盛でやりたいことがやれる環境です。組織体制
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:かなり自由なので、誰かと一緒に過ごさないと耐えられない
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:新しいことにチャレンジしようとしているけれど、実際に稼
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】チーム制の業種だったので、リーダーによ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】フランクなので、同僚との付き合い方は自
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】職種によってはフレックス勤務
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働き方改善プロジェクトが動いていた
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休暇制度が整っているので働きやすい
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅制作部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、出る杭もまったく打たず推奨される。一方、自分
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年11月16日
企業文化・社風・組織体制:体育会系。個性重視。 タンクトップやドレッド、とにかく個
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:若手であっても意欲ある人にどんどん任せていく風土はある。会
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回答者: 男性/ 業務設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:リングというリクルートグループ全体での新たな事業提案制度が
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回答者: 女性/ ウェブ制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:若手が多く、積極的に発言、行動するヒトの評価は高い。尖った
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回答者: 男性/ 制作ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:風通しが良い、手を挙げれば挑戦できるが評価も厳しくされる。
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回答者: 男性/ 編集者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:顧客志向が強い。マーケティング力が普通にそなわっている組織
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回答者: 女性/ 編集職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:実力主義、その一言に尽きます。組織体制・コミュニケーション
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