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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月16日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:個人の成長に向き合ってくれる会社である。当

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:営業としてのスキルは一定身に付きますが、クライアントの業種が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:営業経験を積んでから、他職種に職種変更することができた。(会

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:成長に重きをおいている企業なので、上司と成長に対しての面談な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:20代～30代の社員中心が勤務しているので管理職の社員も必然

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:専用のシステムの使い方や業界についての理解、仕事の仕方などは

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:部署によりけり。新人の受け皿になっている部署もあり、そこで役

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回答者：女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月27日

成長・キャリア開発:研修などは豊富だが、成長できるかどうかは自分次第。機会は求め

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回答者：女性/ 戸建/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:手上げの研修が豊富にあり、希望すれば参加可能。普段交流するこ

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回答者：男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.8

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:・自分の将来やりたいことと、日々の業務を照らし合わせて、その

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発:営業ならマネジメントがスペシャリスト、どちらか。職種異動も、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

働きがい:やりがいがあると感じました。当たり前かもしれませんが、プロセスよりも成

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回答者：女性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:20代は特に恵まれてると思う。基本的に配属は営業が多いが、望

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:組織によるが、メンバーのレベルが高く、常にナレッジ共有できる

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回答者：男性/ 流通営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 流通営業部/ リーダー

4.1

口コミ投稿日：2021年01月31日

成長・キャリア開発:育成制度については、新卒にはかなり充実した制度がある。中途に

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:PDCAを常に回さないとスピードについていけないため、処理能

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:営業からであれば、中小企業を担当したのち、営業マネージャーに

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:いいマネージャーに出会えると、マネージャー支援のもと20代の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発:上司もメンバーの成長に寄り添ってくれる。自分が何をしたいか、

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月16日

成長・キャリア開発:異動希望などを出すこともでき、どのような環境が最もフィットす

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:個人の成長はできるし、キャリアに箔はつくように感じられるが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:基本的には人に期待し、仕事を任せていく風土が組織全体に根付い

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:研修は頻度高くあります。資格取得のためのものよりも自己理解や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:20代、30代前半は成果を出せばキャリアアップできる。研修や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年01月19日

成長・キャリア開発：部署異動、職種変更もあるので、キャリアの形成の仕方には幅があ

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回答者：男性/ 事業推進室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員領域企画/ メンバー

4.0

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:働きがいもあるし、キャリアに本気で向き合ってくれる印象。ただ

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回答者：女性/ スーモカウンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:研修は充実している。アドバイザーという職種だが、内容はしっか

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回答者：男性/ 営業総合社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年05月20日

成長・キャリア開発:手を挙げれば、やらせてくれることが多い。機会を与えてくれる上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:自身が何者なのか、何者になりたいのかを常に問われていると感じ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年03月14日

成長・キャリア開発:新卒として働くには非常に良い環境。フィードバックをもらえる機

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:SE社員からGE社員になのは正直大学入試より難しいと思います

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年01月27日

成長・キャリア開発:営業ノウハウが学べるマーケットのマクロとミクロの動きが把握で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月20日

成長・キャリア開発:聞けば答えてくれる／教えてくれる人は多い。チーフ以上は、基本

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月27日

成長・キャリア開発:自己の成長目標をかかげ、それに邁進する人ならキャリアの道は明

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:やる気がある人には、どんどん仕事を任せてくれる。また、成果を

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URL	https://www.recruit.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１９－２グラントウキョウサウスタワー

従業員数	827名
設立年	2012年
資本金	350百万円
代表者	北村吉弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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