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株式会社坊っちゃん電力の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ コールセンタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャーや社風については、まず第一に「お客様第一主義」がモットーな会社です。
個人の契約数がどれだけ多いか・成績が一番でなく、お客様にとって一番なにが必要で何が大切でどんなメリットになるのかが一番となります。「お客様第一主義」で仕事をしていれば、おのずと
個人の契約数や成績もあがり、会社の社風もよくなります。

組織体制・コミュニケーション:
この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションは、普段は内勤や訪問なと勤務時間や休日も異なるため、仕事状の連絡やメールのみになりがちですが、BBQや新年会・忘年会・達成会など飲み会も多く、普段はなす機会のない方ともコミュニケーションがとれます。また、違う部署との情報交換もでき、日々の業務でも参考になることがあります。

ダイバーシティ・多様性:
この会社での性別・人種・国籍・宗教・ワークスタイル・障害の有無など、多様さを活かした企業の競争力に繋げる取り組みについては、性別や年齢や過去の仕事経験・新卒・途中入社等のこだわりは
なく、個々のやる気や日々の勤務状況で評価していもらえます。まっさらな気持ちで仕事に取り組むことができます。またその環境が企業の競争力にもつながってます。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
組織体制・コミュニケーション:上司部下の関係性はもちろん大切ですが、社長であって
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滋賀県大津市別保3-11-32
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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