口コミ投稿日:2022年08月01日
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店頭スタッフ/ アルバイト
3.1
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3.6
兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9神戸ファッションマート 5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.2
東京都渋谷区渋谷2丁目1-1青山東急ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性の方が多いので、働きやすい雰囲気はあると思います。...
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2.7
東京都板橋区板橋3丁目9-7板橋センタービルディング
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の店長も多く実力、成果によってはキャリアアップも望めます...
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2.8
岐阜県可児市
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の店長もいるため、キャリアアップとかはできると思う。休暇...
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3.7
東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム 30F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休制度があるので、結婚、出産後でも働くことができます...
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3.5
京都府京都市中京区寺町通蛸薬師上る式部町261ヒューマンフォーラムビル 5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:体力がないと難しいと思うので、働き辛いとは思います。が、好き...
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3.0
東京都港区東麻布2丁目16-4S.D.A.Azabu-East
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:年数が長くないと、時短勤務は難しい。基本は女性の職場なので人...
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3.0
福岡県福岡市博多区山王1丁目2-30
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:シフト制ですが休暇は比較的取りやすいのではないかと思います。...
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3.1
島根県松江市
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.5
東京都港区南青山7丁目13-32楠原マンション 101
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:同じ店舗に時短勤務の人が複数人いることはほとんどないですが、...
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株式会社PETTERSのカテゴリ別口コミ(42件)
株式会社PETTERSの回答者別口コミ(7人)
- 販売 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年06月14日
- 店頭スタッフ / アルバイト / 販売職 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年11月08日
- 接客業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年09月20日
- EC事業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年01月05日
- なし / 社員 / 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社PETTERSの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ EC事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性メインの会社なので、女性にとっては働きやすい環境であると言える。
女性ならではの体調面の不調等も理解されやすい点、また産休育休を取得している従業員も多くいるのでキャリアデザインも立てやすい。
育休後に復帰し、フルタイムや時短などそれぞれのライフスタイルに合わせて復帰している人が多いのも特徴。未就学児の育児をしながら働いている人も多い。