回答者： 男性/ えんじにあ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
インセンティブと基本給が月毎にもらえます。
営業は契約金額、継続月でインセンティブが変わるため、自身で獲得した契約数が大事になります。
ただし、継続的な契約を目指すためには「契約できれば終わり」のような営業方法は推奨されていないため、信頼関係を顧客と築いた上で長期契約を獲得することが昇給の近道だと思います。
その他にも、自身の担当業務以外での依頼にインセンティブがつくことがあるので、自身の頑張り次第で稼ぐことが可能です。
評価制度:
実力主義
インセンティブと基本給が月毎にもらえます。
営業は契約金額、継続月でインセンティブが変わるため、自身で獲得した契約数が大事になります。
ただし、継続的な契約を目指すためには「契約できれば終わり」のような営業方法は推奨されていないため、信頼関係を顧客と築いた上で長期契約を獲得することが昇給の近道だと思います。
その他にも、自身の担当業務以外での依頼にインセンティブがつくことがあるので、自身の頑張り次第で稼ぐことが可能です。
評価制度:
実力主義