回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 25万円 | 3万円 | 117万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 117万円 |
給与制度:
ある程度は年功序列の制度となっているが、優秀であれば、人よりも早く昇進する事ができる可能性がある。
最初の3年間はあまり給与が上がる事は無いがそれ以降は世間並みの給与である
評価制度:
自己評価を行いそれに対して上司が評価するという制度になっている。文章力や自分の成果を大きく魅せる力が必要となる。
また、目標設定をどのように行うかも重要である。
ある程度は年功序列の制度となっているが、優秀であれば、人よりも早く昇進する事ができる可能性がある。
最初の3年間はあまり給与が上がる事は無いがそれ以降は世間並みの給与である
評価制度:
自己評価を行いそれに対して上司が評価するという制度になっている。文章力や自分の成果を大きく魅せる力が必要となる。
また、目標設定をどのように行うかも重要である。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
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