Item: ムーディーズ・アナリティックス・ジャパン株式会社
Rating: 2.7
Author: 男性 / Product Specialist / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / ERS / Assistant Director

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ムーディーズ・アナリティックス・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ムーディーズ・アナリティックス・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。ライトハウスは、ムーディーズ・アナリティックス・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ Engineering/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月04日

組織体制・コミュニケーション:
従業員の働き方を改善するためには、柔軟な労働環境を提供することが重要です。まず、リモートワークやフレックスタイム制を導入し、従業員が自身の生産性のピークに合わせて働けるようにします。これにより、通勤時間の軽減やワークライフバランスの向上が期待できます。

さらに、タスクの優先順位を明確にし、適切なタスク管理ツールを活用してタスクの進捗状況を可視化します。週次や月次の目標設定と振り返りを行い、従業員が自身の目標達成に向けて進捗を確認できる環境を整えます。

定期的な健康チェックやストレス管理のサポートを提供し、従業員の健康面にも配慮します。フィットネスプログラムやメンタルヘルスの支援を提供することで、従業員の体調とモチベーションの向上を促します。

さらに、チーム間のコラボレーションを促進するために、適切なコミュニケーションツールやプラットフォームを導入します。情報共有やプロジェクト管理がスムーズに行えるようにすることで、効果的なチームワークを実現します。

これらの働き方改善策を組み合わせることで、従業員の満足度や生産性を向上させるとともに、組織全体のパフォーマンスを向上させることが可能です。

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回答者：男性/ Product Specialist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ERS/ Assistant Director

2.7

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:中途で採用されてからの1年以内で短期的なKPI達成が全て。

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会社名	ムーディーズ・アナリティックス・ジャパン株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.moodysanalytics.com/regions/apac-asia-pacific/japan
所在地	東京都港区愛宕２丁目５番１号

従業員数	30名
設立年	2000年
資本金	10百万円
代表者	朱天偉
決算月	12月
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