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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術業務

4.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

仕事を通して身につくスキル:色んな年代の人と話すコミニュケーション能力は強く身に

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術業務

4.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

働きがいを感じるポイント:職人さんとコミニュケーションを取って仲良くなれたり、職

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術業務課

2.6

口コミ投稿日：2024年01月01日

成長・キャリア開発:様々な現場を経験できる分、覚えられることは多いのではないかと

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:派遣先により、仕事内容などは違うとおもいますが、だんだ

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回答者：男性/ 派遣業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:夢真における研修は正直期間が短すぎて実用的であるとは思えませ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:出向先にもよるが基本的には無し。施工管理をほぼ一人で完璧に回せるレ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:施工管理としての成長をすることはできるかと、資格取得するには

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回答者：男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:一応講習のようなものはあったが録画されたものを自分で観て勝手

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:自分がその業界で一生食べていくつもりならキャリアアップという

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回答者：女性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:配属前に研修があり、ビジネスマナーや現場で必要な資格を取得で

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回答者：女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:e-Learning等ありある程度の資格は取得できる。だが、

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得した際には手当がつくなど、支援制度がありとてもいいと

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:施工管理の国家資格を取ればかなり手当てが付きます。資格をとっ

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回答者：回答なし/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:資格手当あり（上限あり）月に一度指定労働日という日がある。こ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:手当がつく資格が多くあるため、取得を勧められる。自身の「市場

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回答者：男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:派遣先が資格取得させてくれたり、研修に行かせてくれたりする。

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回答者：回答なし/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:業界的にも資格が大事なので資格取得支援はしてくれている。積極

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回答者：女性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:資格を取れば給与が上がるし知識もつくので成長出来ると思う。働

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材開発部　技術業務課

4.3

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:受け身の姿勢では、成長もキャリア開発もなかなか難しいと思いま

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:会社としては資格の支援がしっかりと整っていて未経験でもステッ

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:成長は正直言うとあまりないかもしれない。配属先によってやり方

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回答者：男性/ 技術業務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部

4.1

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨していて、資格を取れば手当が付くが、その資格を

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度有り。会社の方も取得している方が売り込みやす

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回答者：男性/ 派遣技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:一応、資格支援制度があるので、資格が取得出来た場合は金銭的補

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:成長に関しては派遣であるためさまざまな現場へ行くことになりま

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当も安いが出るし、建物が完成に向かう様は見ていてや

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回答者：回答なし/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:経験を積めるかどうかは派遣先によると思う。私の場合はCADオ

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:資格手当は充実していて、また手当の金額も高いので頑張って取得

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:資格支援制度がありますが、現場に配属されれば忙しくなりますの

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得の費用は合格すれば負担してくれる。資格手当もあるがか

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:入社後の研修が手厚くあると聞いていたが、ただ話を聞くだけだっ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが少ないので、取る気が起きない働きがい:本当に

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修は充実してるので安心です。働きがい:基本派

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:研修をしっかりしてくれます。フォロー担当の方が色々調べたり、

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:本社の研修は良さそうだが地方営業所の研修はビデオや文章で学ぶ

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会社名	株式会社夢真
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.yumeshin.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階

従業員数	6043名
設立年	2019年
資本金	110000000円
代表者	小川　建二郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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