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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 事務員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:派遣先に駆り出される前にちょっとした研修がありました。また資

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回答者：男性/ 総合事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:資格を取得すれば毎月の給料に資格手当がつくが、かなり難しい資

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当ては多岐に渡り存在する。また資格取得の支援や研修

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材開発部技術業務課

4.2

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:私は入社時から施工管理として働いていますが、営業やフォロー担

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術人材部/ 一般社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:入社時の研修で職長教育・衛生責任者教育の講習を受けることがで

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:本人にやる気があれば、仕事に活かせるスキルが取得できる研修が

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.6

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:原則、建築・土木・電気・設備の現場に派遣されますが、私の場合

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:出向先で経験を積んでキャリアを積んでいくというより、色んな出

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:派遣先での影響が大きいとおもいますが、その中でも資格を取得し

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:未経験で多くを学べる。安く資格が取れて将来につながる。私は入

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:若い人が多いため、未経験でも経験をつめば誰でもキャリアアップ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材開発部技術業務課

4.2

口コミ投稿日：2021年12月02日

働きがい:入社した当時は、何も知識がなかったので専門用語が分からなかったり環境に

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:資格取得はさせてもらえる。施工管理技士やCADの資格を取る人

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:配属先で知識や技術を学び資格を取得することができます。取得し

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:中途採用・未経験でもCADの扱い方を研修でがっつり教えてもら

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年08月25日

成長・キャリア開発:成長を感じることは少ないだろう。派遣先は営業が持ってきた仕事

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年05月23日

成長・キャリア開発:会社で学べたことについては、CAD,パソコンスキル等について

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:各営業所で研修などを開催している。が、出向先によって行きたく

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月03日

成長・キャリア開発:会社で得る資格は支援してもらえます。私としても割引た金額で様

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回答者：男性/ 技術業務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部

4.1

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:資格の支援制度があったり、キャリア面談をやったりする。正直具

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月03日

成長・キャリア開発:手に職がつく業界で将来的に長く働ける環境だと思う。自分次第で

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:考える力はつきます。自分でやらないと評価につながらないので、

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:研修はあるにはあるものの、真に研修と呼べるのは最初の2週間程

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月13日

成長・キャリア開発:資格手当は細かく沢山あるのでやる気のあるひとにはいいと思う。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:自分の市場価値を上げるにはもってこいだと感じる。会社のキャリ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:派遣なので派遣法に従い派遣先を変えるか、また派遣先の正社員と

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材採用部

4.9

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:キャリアアップ面談やイーラーニングで資格取得をサポートしてく

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月03日

成長・キャリア開発:CADオペレーターとして働くにあたり、基本の操作や応用等は研

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回答者：女性/ 採用事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材採用部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:社員を増やし、夢真・建設業界を盛り上げていければと思っており

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回答者：男性/ 営業・施工管理・安全管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

仕事の裁量権:裁量権は役職者に成ら無いと在る程度与えられる技量が無く、亦企業自体

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:研修所があったり資格手当があったりと成長するための環境は整え

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:派遣社員なので、私自身どのくらいの裁量があるのかわからないと思いま

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:給料が上がったとき、時給が上がった場合に、仕事の働きが

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回答者：男性/ 施工管理（建築）現場立会中心/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 期間社員/ 役職なし

3.1

口コミ投稿日：2023年01月21日

働きがいを感じるポイント:現状の派遣先での業務では、働きがいを感じる事は、ほとん

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:研修については定期的に開催される。新人研修の期間も設けられる

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会社名	株式会社夢真
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.yumeshin.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階

従業員数	6043名
設立年	2019年
資本金	110000000円
代表者	小川　建二郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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