回答者： 男性/ 総務部課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇給時期（毎年４月）・賞与支給前（毎年８・１２月頃）には経営者と日常業務の取り組み方や設定した目標の実施状況などの振り返り、ならびに自身の今後の展望やさらなる目標設定についての面談が行われ、その評価や功績に応じて給与等に反映される。特に若い年齢層の功績は上がり幅が大きく、モチベーションアップに繋がっている。
昇給時期（毎年４月）・賞与支給前（毎年８・１２月頃）には経営者と日常業務の取り組み方や設定した目標の実施状況などの振り返り、ならびに自身の今後の展望やさらなる目標設定についての面談が行われ、その評価や功績に応じて給与等に反映される。特に若い年齢層の功績は上がり幅が大きく、モチベーションアップに繋がっている。