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株式会社UNITEDDININGの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月09日
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー・社風には、ベンチャー企業としての勢いと年齢に関係なくやる気があってどんどん成長していきたいという特徴があります。
会社でどれだけ頑張っても中々評価されないなど経験してきた方からするとこの会社の社風は、そういうやる気があり自ら色々試行錯誤して実践し、結果を出していく人にはしっかり評価がされるので合うと思います。

組織体制・コミュニケーション:
この会社の組織体制は少数精鋭で立ち上げから現在、愛知県、東京、大阪と10店舗以上に拡大してきて、少数であるがゆえ、社長とも良い意味で距離が近く会社の方針に自分も自ら加わり意見を述べる事もでき、自分たちで会社を成長させているという実感が得られ、とてもやりがいを感じられる組織体制だと思います。そのため、必然的に全社員とのコミュニケーションもよくあり、とても仕事しやすいと思います。

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