回答者： 男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給年に5000円です。
賞与は5ヶ月分
手当は消費税手当しかないです。
評価制度:
昇進、昇格は年功序列の雰囲気があります。
いちよ、評価基準があり一定の評価を受けると昇進があります。
営業はインセンティブがあると書いているが設計職は個人のノルマはありませんが実力のある人には様々な仕事が来ます。
昇給年に5000円です。
賞与は5ヶ月分
手当は消費税手当しかないです。
評価制度:
昇進、昇格は年功序列の雰囲気があります。
いちよ、評価基準があり一定の評価を受けると昇進があります。
営業はインセンティブがあると書いているが設計職は個人のノルマはありませんが実力のある人には様々な仕事が来ます。