回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 43万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
給与制度:
昇給、賞与は前年度の業績評価をもとに決められる。
転勤で転居を伴う異動があると、数年間は一定割合の住宅補助が受けられる。（実態は社宅として会社が賃貸契約し、補助を抜いた賃料が給与から差し引かれる。）
評価制度:
一定程度年功序列のようなカルチャーが残っているが、建前上は実力主義。
n年目に実績を上げた場合、昇進や昇格はn+1年目以降。
そこそこ頑張っていれば年間数千円程度の定期昇給がある。
昇給、賞与は前年度の業績評価をもとに決められる。
転勤で転居を伴う異動があると、数年間は一定割合の住宅補助が受けられる。（実態は社宅として会社が賃貸契約し、補助を抜いた賃料が給与から差し引かれる。）
評価制度:
一定程度年功序列のようなカルチャーが残っているが、建前上は実力主義。
n年目に実績を上げた場合、昇進や昇格はn+1年目以降。
そこそこ頑張っていれば年間数千円程度の定期昇給がある。