企業カルチャー・社風:社風はおとなしい。基本的にグループ会社の仕事を請け負っている...
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同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都新宿区大久保３丁目８－２住友不動産新宿ガーデンタワー １５Ｆ～１９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
東京都中央区京橋２丁目１３－１０京橋ＭＩＤビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都文京区後楽２丁目３－２１住友不動産飯田橋ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都中央区京橋２丁目２－１京橋エドグラン ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 商社/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:少し体育会系よりで先輩も優しく接してくれる会社です。但し、数...
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3.8
東京都豊島区南大塚３丁目３２－１大塚Ｓ＆Ｓビル １Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「人間力」を非常に重視する社風です。『スキルばかりを追いかけ...
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3.4
大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１ツイン２１ＭＩＤタワー １４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ プロジェクトリーダー
企業カルチャー・社風:若手からの意見を求められることが多いです。やりたいことを伝え...
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3.2
東京都目黒区目黒1丁目24-12オリックス目黒ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ALH本社に限って言えば、かなり良いのだと思う。現場に出てし...
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3.4
東京都台東区上野７丁目７－６MPR上野駅前ビル９階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:結構主張が通ることが多いため、言いたいことがある場合は言って...
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4.0
大阪府吹田市江坂町１丁目９－１０アルヴィオンビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:個人のコミュニケーション能力次第だとは思うが、基本的に周りは...
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3.1
東京都千代田区九段北４丁目１番９号 市ヶ谷MSビル７階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:帰属意識はエンジニアの殆どが持っていないコロナになって帰社や...
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SWITCH株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）
SWITCH株式会社の回答者別口コミ（1人）
- インフラ・サポート系エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.6
最新の回答：2020年08月17日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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SWITCH株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ インフラ・サポート系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
Switch your life!!を理念に掲げています。
これは、『自社と関わる全世界の人々や会社がよりよい方向へスイッチし明るい未来になるよう願いを込めて』という割と熱い想いがあるようです。
そのせいか社員に意地悪さんや陰湿なタイプの人はおらず、誠実で素直な人が多いです。適度な距離感というのも居心地がよいポイントの一つかもしれません。
組織体制・コミュニケーション：
組織は大きく3つでシステム部門、ライフコンサル部門、管理部門です。
システム部門は主にインフラ(特にサーバ)とITサポートが主軸となっています。
社員間コミュニケーションは月１回の帰社日とその他イベント(現在自粛中)がメインです。
これまでにやったイベントはニンテンドーswitch争奪ボーリング大会やダーツなどがあります。
あれやりたいこれやりたいの意見も挙がっており自粛が明けたら増えそうです。
ダイバーシティ・多様性：
現状自社が何か優位性をもって取り組んでいることがあるか、と言えばあまり思い浮かばないのが正直なところですが
会社の理念に照らし合わせれば世界中の人がよりよい方向にスイッチするためであればあらゆる可能性を探って積極的に取り入れるタイプの会社だと思うのでこれからそういった取り組みも増えてくるのではと思っています。