回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度は残業手当、昇給、賞与、役職手当、などです。給料とプラスアルファで決められた人数の中で、その月にインセンティブがつきます。やる気や向上心のある人は役職がつき役職手当もついていくことだと感じます。
評価制度：
会社の評価制度としては基本的に1年に1回で昇進、昇格があると思います。多少の年功序列はあるとは思いますが、実力主義でもあるとおもいます。やる気や向上心のある人はしっかりと評価されている環境だと思います。
給与制度は残業手当、昇給、賞与、役職手当、などです。給料とプラスアルファで決められた人数の中で、その月にインセンティブがつきます。やる気や向上心のある人は役職がつき役職手当もついていくことだと感じます。
評価制度：
会社の評価制度としては基本的に1年に1回で昇進、昇格があると思います。多少の年功序列はあるとは思いますが、実力主義でもあるとおもいます。やる気や向上心のある人はしっかりと評価されている環境だと思います。
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