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株式会社スタッフサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ GIGAスクール支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:本社と関わる事はほとんどなく、基本的には派遣先次第です。組
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:経営上位層だけが得する会社。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、同社の同配属先の社
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回答者: 女性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月09日
組織体制・コミュニケーション:同じ派遣先企業に、複数人で派遣されていれば、コミュ
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:配属先の企業に応じて変わってくるところもあり、人材育成に熱
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:派遣先次第であり、ここを未経験の土台だと考えているのであれ
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回答者: 男性/ エンジニア社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:あまり案件を選ぶ自由がないため、あれがやりたいこれがやりた
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回答者: 男性/ 実験員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:営業と仲良くなれば、自分の意向を派遣元を通して反映する機会
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 三重/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:どこに配属されるかによる配属場所によっては単純労働的なもの
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:本人へヒアリングもなく案件を紹介してきますが、それが的外れ
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ エンジニア/ ヒラ

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:研修や講座をオンラインで受けられかなりモチベーションの高い
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回答者: 男性/ 金属分析官/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:会社全体的に同期と言える人はいません。それもそのはず派遣な
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:派遣先で左右されます。組織体制・コミュニケーション:横との
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:営業担当の方も、オフィスの方も若い方が多く、親身になって相
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 品質管理

3.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:あまりよく理解していないが、就業先で同じ派遣会
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
組織体制・コミュニケーション:担当して下さった派遣会社の社員さんがとても感じが良
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:不明。組織体制・コミュニケーション:普通。ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:派遣だから安定はしていないがただ正社員でも何が安定かわから
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回答者: 男性/ アプリ設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:営業所のスタッフと顔を合わせたことがない。またそれでも成り
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理技士、半導体検査装置エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:未だ良く解りません。組織体制・コミュニケーション:定期的(
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回答者: 回答なし/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
組織体制・コミュニケーション:月一回、簡単なレポートを提出する義務があり、派遣先
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:キャリアアップの為資格等を取れる制度あり組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ IT Support/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:カルチャー、社風については、基本自由であり、成果物を提出し
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:派遣する先がないため契約終了となったが、その後どこの担当者
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:本社にて就業することは基本的にございません。客先常駐ですの
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回答者: 男性/ エンジニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:誰にでもチャンスをという方針のため、恐らく難がなければ大体
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:社内とのつながりが希薄なため、社風は伝わってこない。組織体
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月22日
組織体制・コミュニケーション:担当者によると思うが、現在の担当者は電話一本よこさ
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:基本的に常駐社員は自社内での交流は少ない為どういう社風であ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア、修理技術者アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
組織体制・コミュニケーション:交流はあまりないが相談したいことがあればすぐに相談
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:オンラインの外部研修や通信教育は充実している。年3万円分は
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Y2450/ 平社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:誰でも働く場を得られるという点においてはいいと思います。組
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回答者: 女性/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・コミュニケーション:本社勤務ならともかく派遣先常駐の場合は講習に参加し
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:本社内は風通しの良い環境ではある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ エンジニア(IT)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:挑戦などは無縁です。派遣先に就業して淡々と働くだけです。風
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