回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
みなし残業があります。入社時よりも残業時間に対して厳しくなってきていますが、時間の使い方等は上長が一緒に考えてくれています。そのためか、他の社員も全体に残業時間が少なくなっているのに、会社の業績は上がっています。賞与は業績という自分たちの結果によります。目に見えることなので、かえって励みになっています。
みなし残業があります。入社時よりも残業時間に対して厳しくなってきていますが、時間の使い方等は上長が一緒に考えてくれています。そのためか、他の社員も全体に残業時間が少なくなっているのに、会社の業績は上がっています。賞与は業績という自分たちの結果によります。目に見えることなので、かえって励みになっています。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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