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Evand株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:派遣先によると思いますが、私の派遣先ではママさんが多く子供関係
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:働きやすいが、勤務時間が遅いため帰りも遅い。女性は多いので意見
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:男性だけでなく、女性の方も多くキャリアアップされているので役職
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:男女問わず差別感もなく仕事できると思う。業績の良し悪しややる気
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 新人社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさも、クライアント先によるとは思うが基本的には働
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 新人社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:上に立っている女性の方は多いため、そういった
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ HR事業部 人材部 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:男女平等に昇進のチャンスは
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職
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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多いって聞いてたけど、結婚や出産などライフイ
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:役職はつきやすい。派遣先にいる間は希望通りの休暇は取りにくい。
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:女性の人はそれなりにいたなちゃんと休みも取ってるみたいだし働き
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:評価に区別なく働けるのでしっかりとキャリアを作っていきたい女性
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口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:育休、産休は回りでも取っている社員が多い。取ったあとに復職して
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人材事業部/ メンター

4.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:男女関係なく頑張った人が次のステップに上がれる。そのためのステ
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣

2.9
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:女性でもやる気次第でキャリアアップは出来るため男女での差異はな
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