同じ業界の企業の口コミ
3.1
広島県廿日市市
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系で声が大きく元気な人が好まれる。組織体制・コミュニケ...
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2.8
東京都港区虎ノ門4丁目1-28虎ノ門タワーズオフィス
その他・その他
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:社内の雰囲気がいいこと。部門外での関わりが多く、飲み好きな人...
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3.4
東京都足立区千住1丁目4-1東京芸術センター 11F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】自分自身が社員ではなかったので細かな点はわから...
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3.3
東京都中央区銀座7丁目9-18ニコラス・G・ハイエックセンター
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはあると思う。ダイバーシティ・多様性:多様...
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3.1
福岡県北九州市八幡東区尾倉2丁目1-2
その他・その他
回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部 人事室/ スタッフ
企業カルチャー・社風:若手のうちから仕事を任せてもらえる組織体制・コミュニケーショ...
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3.1
東京都新宿区西新宿1丁目8-3小田急・明治安田生命ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり体育会系だと思います。風通しの良さはあまり感じません…...
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3.7
東京都港区芝4丁目9-1オーキッドプレイス芝4丁目ビル 3F
その他・その他
回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人が常に流動していて、未来を考えた人からやめていく処です。組...
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2.7
東京都墨田区押上2丁目18-12
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:名前だけは世間的に良いイメージを持たれる会社だと思うので、世...
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3.8
東京都千代田区神田佐久間町46 東邦センタービル3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:定められた休憩時間は1時間。大型ショッピングモール等の担当で...
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2.9
東京都板橋区ワコーレ要町ビル 7F
その他・その他
回答者: 男性/ NHK訪問員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ NHK/ トレーニー
企業カルチャー・社風:人材づくりに力を入れている...
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株式会社GOLDEN WINGSのカテゴリ別口コミ(22件)
株式会社GOLDEN WINGSの回答者別口コミ(6人)
- コールセンター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年04月29日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年09月15日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年09月14日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年09月14日
- コンサルティング事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年06月02日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社GOLDEN WINGSの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
担当者、指導者、上司、後輩、それぞれが各々の適所で一丸となって一つの課題に取り組む社風だと感じます。
作成書類、企画書に関してもダブルチェックやトリプルチェックを行い
質の高い商品を提供しようという意識が高いです。
組織体制・コミュニケーション:
自署だけでなく、他部署とのコミュニケーションを図るために定期的な食事会や
意見交換会等があり広い視点から同期、上司、後輩を意見を参考にすることができます。
またそれを自分の仕事にどう生かせるか、参考になるか考える力が身につきます
ダイバーシティ・多様性:
中途採用の社員にも、年齢、性別、過去のキャリア等関係なく昇給や昇格のチャンスが与えられているところに魅力を感じます。
また療養明け・産休、育休明け等の人員にも無理のない環境や職場を提供してくれています。