回答者： 男性/ 測量/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
入社時から現在に至るまで、個人の細かいところまで見てもらい、努力、頑張った分評価してもらっています。毎年賞与に加え、家族手当、資格手当などがあります。また測量作業内容によっては車の多い道路などを測量する時があり、その場合は夜勤手当が付きます。また、外業日は現場にでて測量した分現場手当というものが付きます。
評価制度：
入社時から現在に至るまで、個人の細かいところまで見てもらい、努力、頑張った分評価してもらい、その評価に応じて昇進・昇格があります。いくら努力しても昇進・昇格がないのでは日々の仕事のやりがいはありませんが、この会社は評価対象として仕事の能力・経験はもちろんのこと、個人の人間性など細かいところまでなので仕事のやりがいがあります。
入社時から現在に至るまで、個人の細かいところまで見てもらい、努力、頑張った分評価してもらっています。毎年賞与に加え、家族手当、資格手当などがあります。また測量作業内容によっては車の多い道路などを測量する時があり、その場合は夜勤手当が付きます。また、外業日は現場にでて測量した分現場手当というものが付きます。
評価制度：
入社時から現在に至るまで、個人の細かいところまで見てもらい、努力、頑張った分評価してもらい、その評価に応じて昇進・昇格があります。いくら努力しても昇進・昇格がないのでは日々の仕事のやりがいはありませんが、この会社は評価対象として仕事の能力・経験はもちろんのこと、個人の人間性など細かいところまでなので仕事のやりがいがあります。