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株式会社木下の介護の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:研修はスキルアップとかのためのものではない。内容は実践的なも
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月14日
仕事を通して身につくスキル:医師がいなくても自分の判断でどうするべきかを決めなく
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:新卒は無料で初任者研修等の資格が取れる(1年以上続ける必要あ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一エリア/ 施設長

3.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
仕事の裁量権:介護施設で勤務しておりました。一般介護職、介護リーダー、副施設長、
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者

1.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:任せてるようで結局は責任転嫁したいだけなので裁量権とは意味が違うと
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:グループ系列の資格取得アカデミーがあるので、他との比べて費用
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:機能訓練はかなり裁量をもって働けます。仕事を単調にするのも、
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:OJT研修がある。OJT担当の方は決まっておらずその時いる人
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はある。キャリア開発は、若い男性なら可能だが
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:キャリアを積むのは正直に運。10年たって役職つく人もいれば、
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:キャリアアップはしっかりと研修で得た内容を自宅や隙間時間でコ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 職員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:資格手当は、初任者研修持ちで5000円実務者研修で10000
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回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:お客様から感謝された瞬間には働き甲斐を感じました。また
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 職員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:初任者研修を持っていない場合会社のアカデミーで取る方が多い。
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:ほとんどの方はヘルパーとしての経験くらいしか積めない思います
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:施設長補佐や、施設長になってしまうとプライベートはない。介護
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:介護のヘルパー2級、実務者研修といった資格を会社で費用を負担
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:こまめな研修はあったが、前回の内容使い回しなどは見られた働き
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回答者: 男性/ 介護ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 関西部署/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:実務者研修、介護福祉士などの資格をとるにあたり、受講料・受験
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回答者: 男性/ 介護ヘルパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 関西部署/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:どこの介護施設もそうだが、介護職員初任者研修を修了する、実務
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護部

4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:資格習得に向けて無理のないように、段階を追っていけるようにス
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:無資格でも自社の福祉アカデミーで無料で資格取得ができます。働
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:自社のスクールでかなりお得に資格
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修盛
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:レク、機能訓練内容を自由に決められます。何をやるかは自分次第
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:当たり前ですが介護の技術は身につきした。働きがい:入居者様に
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:資格取得には同じ会社でアカデミーがあるのでそこを利用する事が
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:キャリアを積みたいならやめた方が良いです。研修はありますが少
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
働きがい:介護職自体、とてもやりがいのある仕事であると思う。目に見えてやりがいの
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:資格取得には積極的に協力してもらえます。授業の日は出勤扱いし
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
働きがい:お客様のお世話をする事で、仕事のやりがいを
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
働きがい:働きがいはとてもあると思います。入居者様やご家族様にとても感謝されます
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:初任者研修という資格があるのですが、受講料が返ってくるという
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:入居者様の自立支援の手助けを出来ていることを感じた時は、嬉し
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:木下グループの会社なので、他のグループ会社に転職することもで
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