回答者： 男性/ 防水/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給、賞与は同業他社に比較しても遜色なくまたは良い方だと思います。業務に必要な資格などは会社負担で取得させてくれ、その資格も手当として頂けるので私自身のみならず社内では積極的に取得する風潮となっております。私はまだ独身ですが子供のいる先輩社員は子供手当が出ているようで将来に対しても安心しております。
評価制度：
明確なキャリアパスが存在しており、入社から3年程度で2級技能士の資格取得、小規模中規模の現場で経験を積みながら2級の資格取得後3年程度で1級技能士の資格取得、そこから比較的大きな現場を担当します。私は工事業務担当ですが、先輩が結婚を期に営業職に挑戦するなど比較的挑戦を応援する気風があり、昔ながらの年功序列に捉われない結果や実力を評価する特徴があると思います。
昇給、賞与は同業他社に比較しても遜色なくまたは良い方だと思います。業務に必要な資格などは会社負担で取得させてくれ、その資格も手当として頂けるので私自身のみならず社内では積極的に取得する風潮となっております。私はまだ独身ですが子供のいる先輩社員は子供手当が出ているようで将来に対しても安心しております。
評価制度：
明確なキャリアパスが存在しており、入社から3年程度で2級技能士の資格取得、小規模中規模の現場で経験を積みながら2級の資格取得後3年程度で1級技能士の資格取得、そこから比較的大きな現場を担当します。私は工事業務担当ですが、先輩が結婚を期に営業職に挑戦するなど比較的挑戦を応援する気風があり、昔ながらの年功序列に捉われない結果や実力を評価する特徴があると思います。
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