回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に一度の査定があり、会社に貢献した分だけ正当に評価されていると思う。査定は3月にあり、業界的に、12月～3月が繁忙期な事もあり、査定時に良い評価を貰いやすいのが営業にとって嬉しいです。各種手当は現在仕組みを作っている最中のようで、手当内容を提案すると、それがデフォルトになるなど柔軟に対応してくれます。決まった賞与はなく、どれだけ売上に貢献したかによって特別賞与が支給されるシステムですが、今後は定期的な賞与形式にしていくと言われています。
評価制度：
売上の貢献度によって昇進します。実力があれば、1年も経たずに役職者になるのも夢ではありません。まだベンチャーの発展途上企業なので、これから組織が構築されていくと思いますが、現状だと実力次第では昇進しやすい環境かと思います。社内の平均年齢は30代が多く、営業陣は活気溢れているので、団結して一つの目標を達成したい等の気持ちがある人であれば、比較的働きやすい環境なのかなと思います。
年に一度の査定があり、会社に貢献した分だけ正当に評価されていると思う。査定は3月にあり、業界的に、12月～3月が繁忙期な事もあり、査定時に良い評価を貰いやすいのが営業にとって嬉しいです。各種手当は現在仕組みを作っている最中のようで、手当内容を提案すると、それがデフォルトになるなど柔軟に対応してくれます。決まった賞与はなく、どれだけ売上に貢献したかによって特別賞与が支給されるシステムですが、今後は定期的な賞与形式にしていくと言われています。
評価制度：
売上の貢献度によって昇進します。実力があれば、1年も経たずに役職者になるのも夢ではありません。まだベンチャーの発展途上企業なので、これから組織が構築されていくと思いますが、現状だと実力次第では昇進しやすい環境かと思います。社内の平均年齢は30代が多く、営業陣は活気溢れているので、団結して一つの目標を達成したい等の気持ちがある人であれば、比較的働きやすい環境なのかなと思います。
株式会社E-stの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら