口コミ投稿日:2021年10月25日
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 男性/ 主任補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
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3.8
東京都港区三田3丁目1-17Axior三田9F
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:入社時の研修や会社全体の取り組みとして、マルチエンジニアを育...
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3.3
愛知県名古屋市中区栄3丁目14-7RICCO栄 7F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:一歩引いてふりかえると、意見要望が出てもそれが業務に反映され...
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3.2
東京都豊島区東池袋1丁目34番5号
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】いい意味でも悪い意味でもストックオプ...
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3.1
兵庫県神戸市中央区海岸通8番神港ビルヂング
その他・その他
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはものすごい悪い。毎日班で行動するので人間関係にはきを...
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3.9
東京都港区赤坂3丁目13-3赤坂セントラルビル7F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフ
企業カルチャー・社風:とっても自由なので、なにかやりたいことがあれば社長に相談しモ...
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3.4
岐阜県岐阜市東興町27番地
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:直属より上の上司や他部署になると、なかなかコミュニケーション...
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3.0
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-5KSビル
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系な風潮がある。組織体制・コミュニケーション:営業所は...
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3.5
東京都千代田区神田小川町2丁目4-5杉商ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 校閲/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:特に社風など感じない。良くも悪くも緩さはある。組織体制・コミ...
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3.2
埼玉県幸手市緑台1丁目19-11マスダミノル第三ビル
その他・その他
回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に誰でも出来る仕事なので、パソコンに抵抗がなければ色々...
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3.3
埼玉県さいたま市大宮区宮町325
その他・その他
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことがあればそれを叶えられるような雰囲気はあったよう...
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株式会社E-stのカテゴリ別口コミ(31件)
株式会社E-stの回答者別口コミ(9人)
- 第二営業部 / 主任 / 人材派遣 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年09月29日
- コールセンター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年07月23日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年10月25日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年10月25日
- 販売スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年10月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社E-stの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新しいことに挑戦する社風があり、既存の取組みに全く固執していない。最近では社を上げて新事業に舵をきっており業績も右肩上がり。また、本社社員同志が自由闊達にアイデアを話しあう文化があるので、入社したての社員もアイデアを発言し易い。
また、アイデアが例え実現不可能だったとしても発言に関して感謝してくれるので自分から勇気を持って発言できる。
組織体制・コミュニケーション:
年齢に関係なく好きな事が言える環境。最年長社員(幹部)が39歳、社長が36歳と若いと言う事もあるが中途採用の社員が中心に活躍しているので年功序列の考えは基本的にないように感じる。入社が早い先輩から積極的に話しかけてくれたり、オンライン親睦会も頻繁に開催されるので社員同士も気心が知れていて悩んだ時に相談し易い環境になっている。
ダイバーシティ・多様性:
性別や人種について一切の隔たりがない。実際に外国籍の方も活躍している。障害者雇用については積極的な姿勢があり、紹介制度も導入されている。女性の雇用はまだまだ少ないと感じるが今までは口コミ入社がメインだったので今後は改善されて行くであろうと感じます。また、前職に拘らずポテンシャルで人材を採用しているので様々な経験から出るアイデアを積極的に取り入れている。