同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹スクエア 10F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:みんな自由でのびのびしていて、仲良い雰囲気。直接会うコミュニ...
続きを見る
3.3
東京都港区三田3丁目7-18THE ITOYAMA TOWER 3F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社名にも関連しますが、『七つの習慣』という本を大事にしている...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市西区九条南1−12−62
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:昔から在籍している上司の中には昔っぽい方(昭和な感じ)の方も...
続きを見る
2.8
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目1-18カメイビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列で風通しは良くないです。所属先にもよるかと思います。...
続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿3丁目18-20
その他・その他
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップのワンマンにいかについていくかが重要です。組織体制・コ...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区渋谷111-8渋谷パークプラザ 5F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良い人が多く風通しもよい、ベンチャー気質はあるがルールが整備...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区中之島3 3-3 中之島三井ビルディング2101
その他・その他
回答者: 男性/ カウンセラー、施術者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:とにかく経験することが大切なので業務は挑戦させてくれました。...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB 16F
その他・その他
回答者: 男性/ フジワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業カルチャー社風は上の人の言うことを聞いておけばゆず上に行...
続きを見る
2.5
兵庫県神戸市兵庫区新開地1丁目3-24神鉄本社ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:業種柄もありますが石橋を叩いて渡る、リスクをとらない経営方針...
続きを見る
2.5
福岡県福岡市中央区大名2丁目4番30号西鉄赤坂ビル7階
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:長く続けるかは本人次第だと感じています。理不尽な説教や長く怒...
続きを見る
タカラロジ株式会社のカテゴリ別口コミ(20件)
タカラロジ株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 軽貨物ドライバー 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年07月03日
- ドライバー 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年07月14日
- ドライバー 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年02月15日
- ドライバー 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答:2024年01月24日
- ドライバー 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年07月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
タカラロジ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
とにかく人が、定着しないためリーダーも2.3ヶ月の勤務者がなる様な状態
組織体制・コミュニケーション:
体育会系のノリ
最初の頃は、レスキュー、フォローがあり仲間達で皆んなの未配無しを助けています。
いつまでも自己完結が出来ないと切り捨てられます。
ダイバーシティ・多様性:
差別は無い