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フォース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。フォース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを89件掲載中。ライトハウスは、フォース株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会無し
風通し悪い

組織体制・コミュニケーション:
交流はあまり多くないです
上司と話す機会は何回かありましたが、話しやすいかといわれるとそうでもなかったです。

ダイバーシティ・多様性:
ありません。。

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回答者：男性/ エンジニア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:チャレンジャー精神がある人には教材を渡してくれるけど、言わ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:時代遅れを体現しているような社風。体制や制度をアップデート

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:誰でも入社できる。変わった人もちらほらいる。組織体制・コミ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月23日

組織体制・コミュニケーション:本社に出向くことがほとんどないため、同期にも上司に

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

組織体制・コミュニケーション:出向先勤務の場合本社に行く機会もほとんどないため、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月03日

組織体制・コミュニケーション:客先常駐が長くなると担当営業としかやりとりしません

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回答者：男性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月17日

組織体制・コミュニケーション:ほぼ交流などもない。ダイバーシティ・多様性:特に感

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月24日

組織体制・コミュニケーション:交流はほとんどな

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月10日

組織体制・コミュニケーション:基本的に同じところに派遣されない限り研修でしか会え

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2.7

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 基幹系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:良くも悪くもゆるい社風だと思います。特段仕事が出来なくてもあ... 続きを見る

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3.2

東京都港区芝浦４丁目６－８田町ファーストビル

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.3

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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株式会社マツリカ

3.6

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回答者：女性/ SDR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:殆どの社員がテレワークのため、テキストコミュニケーションがメ... 続きを見る

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会社名	フォース株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://force-corp.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町三丁目18番地　寿ビル7階

設立年	2013年
資本金	1百万円
代表者	松永淳
※ 一部、四季報データ参照

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