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株式会社Nexilの平均年収は378万円、年収範囲は300～500万円です（12人の正社員の回答）。

株式会社Nexilで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

株式会社Nexilの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
378万円	300~500万円	12人

（平均年齢29.7歳）

回答者の平均年収	378万円
回答者の年収範囲	300~500万円
回答者数	12人

（平均年齢29.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	373万円（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢28.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	350万円（平均年齢24.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	365万円	400万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部

4.0

口コミ投稿日：2024年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	5万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	20万円

給与制度:しっかり成績に応じてインセンティブがもらえます。比率に関しても一般的な

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部

4.0

口コミ投稿日：2024年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	5万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	20万円

給与制度:インセンティブ制度があり、自分の頑張りがしっかり給与に反映される。非常

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回答者：女性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:インセンティブがある　賞与もあるので自分の努力次第で稼げる環境がありま

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:頑張った分しっかり給料に還元されます。評価制度:評価制度も整っており、

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

4.6

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:Qごとに各個人で昇給がありそこで目標売り上げの到達できれば昇給や賞与に

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回答者：男性/ 営業・事務・管理・人事・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年4回の人事評価タイミングがあり、一定の評価基準を満たせば短期での昇給

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2023年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給年4回、賞与年1回、役職手当等評価制度:完全実力主義です。年に4ク

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリア支援事業部/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年四回の賞与があるので、実績も出せばもらえる給料は多い、昇給制度もしっ

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:実力が認められれば都度昇給があります。どれだけ頑張るか、どれだけ自分で

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	27万円	0万円	81万円

年収	324万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	81万円

給与制度:役職手当があります。頑張り次第では入社半年以内で昇給できます。評価制度

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給：目標値に行くと昇格賞与：目標値に行くとインセンティブあり評価制度

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回答者：男性/ WEBマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画/ 一般職

4.3

口コミ投稿日：2022年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	27万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	27万円

給与制度:三カ月に一度、昇給月が設けられていて、日々の働きと会社の貢献度や数字上

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

4.6

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新人でも新しい事業に携わらせてもらえることが多いので昇給するチャンスが

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:昇給、昇格の基準などで年功序列ではなく実力主義で行なっている会社なので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.6

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:3ヶ月に一度昇給の機会があり、成績優種な人材や数字をあげている人材は給

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株式会社Nexilの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ WEBマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画/ 一般職

4.3

口コミ投稿日：2022年07月28日

福利厚生:毎月の納会。イベントあり。退職金制度あり。オフィス環境:綺麗なオフィス

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

4.6

口コミ投稿日：2022年12月23日

福利厚生:社会保険、厚生年金、雇用保険、退職金制度、一般的な福利厚生は揃っている

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