回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
成績、結果に応じて積極的に昇給などの評価をしてくれる会社だと思います。
賞与に関しても、業績によってイメージしていた金額より多くいただける場合もあります。
各種手当なども業績により多数いただけるので、業務への意欲は高まります。
評価制度：
まだ従業員が少ないので、勤務態度やがんばり、結果などを上層部が直接見て評価してもらえるので、スピード出世も夢ではないと思います。
上層部とのコミュニケーションの時間も長いので、会社としての方向性ややるべきことが直にわかるので遂行しやすいです。
年功序列などはなく、実力を評価してもらえるので意欲が上がります。
成績、結果に応じて積極的に昇給などの評価をしてくれる会社だと思います。
賞与に関しても、業績によってイメージしていた金額より多くいただける場合もあります。
各種手当なども業績により多数いただけるので、業務への意欲は高まります。
評価制度：
まだ従業員が少ないので、勤務態度やがんばり、結果などを上層部が直接見て評価してもらえるので、スピード出世も夢ではないと思います。
上層部とのコミュニケーションの時間も長いので、会社としての方向性ややるべきことが直にわかるので遂行しやすいです。
年功序列などはなく、実力を評価してもらえるので意欲が上がります。