回答者： 男性/ 維持管理調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
月給は、年間通じて同じ。
昇給は、年1回で1万~2万。
賞与は、3回内1回は決算賞与で夏の賞与時に支給される。
各種手当は、家族手当、運転手当、住宅手当、通勤手当、技能手当、資格手当があり、特に資格手当は5千~2万と様々な資格取得ができ給料もかなりアップする。
あと、実力主義なので頑張れば頑張るほど給料がアップする。
評価制度：
休日は、年間125日以上あり仕事が暇なら休んでもよく、その代わり忙しい時はその分働くといったメリハリのある業務形態である。
実力主義の会社なので、会社に貢献すればどんどん昇進、昇格、多額のボーナスが貰える。また、年功序列は全くない。
月給は、年間通じて同じ。
昇給は、年1回で1万~2万。
賞与は、3回内1回は決算賞与で夏の賞与時に支給される。
各種手当は、家族手当、運転手当、住宅手当、通勤手当、技能手当、資格手当があり、特に資格手当は5千~2万と様々な資格取得ができ給料もかなりアップする。
あと、実力主義なので頑張れば頑張るほど給料がアップする。
評価制度：
休日は、年間125日以上あり仕事が暇なら休んでもよく、その代わり忙しい時はその分働くといったメリハリのある業務形態である。
実力主義の会社なので、会社に貢献すればどんどん昇進、昇格、多額のボーナスが貰える。また、年功序列は全くない。