回答者： 回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給はほとんどありません。
ブティックごとに毎月の売上実績に応じたインセンティブが支給。
四半期毎に予算達成したブティックには特別インセンティブが支給されます。
1件あたり300万以上の買い上げがあった際に個人インセンティブが支給されます。
基本的に300万円を超える商品は一部店舗の限られた商品しかありません。
評価制度:
昇給昇格の明確な基準はありません。
近年評価制度を設けたが昇給、昇格にはほぼ無関係。形だけである。
昇給はほとんどありません。
ブティックごとに毎月の売上実績に応じたインセンティブが支給。
四半期毎に予算達成したブティックには特別インセンティブが支給されます。
1件あたり300万以上の買い上げがあった際に個人インセンティブが支給されます。
基本的に300万円を超える商品は一部店舗の限られた商品しかありません。
評価制度:
昇給昇格の明確な基準はありません。
近年評価制度を設けたが昇給、昇格にはほぼ無関係。形だけである。
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