回答者： 男性/ 総務経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
粗利や営業利益率・スキルアップなどについて、役職別の数値目標テーブルを半期ごとに設定するので、目標の曖昧さは排除されている。また、上記の達成度合いについて、半期ごとに評価が実施される。なお、査定については通期で実施される。
粗利や営業利益率・スキルアップなどについて、役職別の数値目標テーブルを半期ごとに設定するので、目標の曖昧さは排除されている。また、上記の達成度合いについて、半期ごとに評価が実施される。なお、査定については通期で実施される。
株式会社大建の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総務経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら