回答者： 男性/ 現場調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
入社してから毎年昇給がありその点がモチベーション向上に繋がっていると感じます。賞与については年2回（夏・冬）あり働きに応じて金額は変わっていきます。資格を取ると手当も付きますし、資格によっては取得に際しての補助も出ます。
評価制度：
評価制度については年功序列よりは業務を進められる人が上に行っています。長く居ても意欲が無いと昇格は難しいと思います。また、社員の経験を積ませる為に配置換えもあり幅広く仕事を出来るようにする配慮もされています。
入社してから毎年昇給がありその点がモチベーション向上に繋がっていると感じます。賞与については年2回（夏・冬）あり働きに応じて金額は変わっていきます。資格を取ると手当も付きますし、資格によっては取得に際しての補助も出ます。
評価制度：
評価制度については年功序列よりは業務を進められる人が上に行っています。長く居ても意欲が無いと昇格は難しいと思います。また、社員の経験を積ませる為に配置換えもあり幅広く仕事を出来るようにする配慮もされています。
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回答者： 男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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