回答者： 女性/ 営業部長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
特徴が特にありませんが、普通通りです。
年２回賞与があります
年１回昇給があります
通勤手当があります
評価制度:
この会社の評価制度は実力主義だと思います。
昇給と賞与 制度は其の人の売上撮能力次第です、年功序列とはまったく違います。
若者や大学出たばかり人に成長の余地を与え、給料の上昇が期待できます。
特徴が特にありませんが、普通通りです。
年２回賞与があります
年１回昇給があります
通勤手当があります
評価制度:
この会社の評価制度は実力主義だと思います。
昇給と賞与 制度は其の人の売上撮能力次第です、年功序列とはまったく違います。
若者や大学出たばかり人に成長の余地を与え、給料の上昇が期待できます。