回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
現場での経験値と能力により昇給・賞与の評価がされていると思います。
世間での物価上昇等を考慮しての昇給とうもあります。
家族構成による給与の増加もありました。
現場での失敗があっても社員の負担はありませんでした。
評価制度：
年齢に関係なく経験値と実力が評価されていると思います。
社内での役職の数があまり無いのと社員数が少ないため、昇進・昇格はかなり少ないです。
経験値での仕事内容の振り分けはありますが基本的には昇進・昇格にあまり関係ないと思います。
現場での経験値と能力により昇給・賞与の評価がされていると思います。
世間での物価上昇等を考慮しての昇給とうもあります。
家族構成による給与の増加もありました。
現場での失敗があっても社員の負担はありませんでした。
評価制度：
年齢に関係なく経験値と実力が評価されていると思います。
社内での役職の数があまり無いのと社員数が少ないため、昇進・昇格はかなり少ないです。
経験値での仕事内容の振り分けはありますが基本的には昇進・昇格にあまり関係ないと思います。