回答者： 女性/ 歯科助手/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
入社当時は高卒の昇給は制限がありましたが、近年見直しがありどの年代で入社しても昇給がしやすい体制となりました。賞与は評価によって変わりますが、入社10年目で出たことのない年はありません。目標をもって仕事をした分、きちんと見返りがあります。
評価制度：
今までは医院ごとの院長の采配があり、基準がないため昇進・昇格が出来るスタッフが偏っていたと思います。ですが最近評価制度が改正されたため、今後は医院や評価者の偏りが減り、評価基準の変化に現在は期待しています。
入社当時は高卒の昇給は制限がありましたが、近年見直しがありどの年代で入社しても昇給がしやすい体制となりました。賞与は評価によって変わりますが、入社10年目で出たことのない年はありません。目標をもって仕事をした分、きちんと見返りがあります。
評価制度：
今までは医院ごとの院長の采配があり、基準がないため昇進・昇格が出来るスタッフが偏っていたと思います。ですが最近評価制度が改正されたため、今後は医院や評価者の偏りが減り、評価基準の変化に現在は期待しています。