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株式会社LIXILの成長・働きがいの口コミページです。株式会社LIXILで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3238件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社LIXILへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月01日

成長・キャリア開発:
何処もそうだが上司や配属先次第だと思う。同じ工場配属でも、どんどんチャレンジしろ！！時間はとってやる！！という人もいれば大学卒でもライン作業を半年や一年やらせその他の業務は残業でやってね。という人もいる。ほんとどの上司につくか次第。

働きがい:
自分の提案がいいね、と言われたりやってみたら？と言われるとやりがいを感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:研修は手厚く、新入社員の時は半年間みっちり研修を行う。月に1

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月02日

成長・キャリア開発:専門性を磨くような研修は、非常に少ない。プロフェッショナルな

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LHT/ S3

3.3

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:キャリア育成には力を入れており，特に未経験者でも学びやすいよ

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スタッフ

2.9

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:資格取得時は1回目のみ会社負担してくれるが、2回目以降は自腹

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月22日

働きがい:建築関係はクレーム産業とわれるような独特な文化があります。困ったことが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月21日

仕事の裁量権:営業の場合はある程度裁量ありましたが、現在は社長が代わり、営業は価

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:ルート営業は、泥臭い部分が多いので、堪え難きを絶え、忍び難き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:上司、営業は優秀な方が多いし、真面目に働いている人ばかりです

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月21日

仕事の裁量権:偉くならないと裁量権は何もないグループリーダーになれば裁量が与えら

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:評価制度も決まった人数しか高い評価にならないため、部署間で出

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:配属場所によってはニッチな知識だけが増えていくので、キャリア

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回答者：男性/ UB工事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事事業部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2024年07月18日

成長・キャリア開発:研修は長くやっているがやっているつもりみたいな研修で実現場で

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当はほんとに限られたものしか出ないので使えない。働

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回答者：男性/ セールスエンジニアからショールーム企画へ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ショールーム統括部/ シニアアドバイザー

3.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

仕事を通して身につくスキル:水回りの住宅設備機器や玄関ドア窓のスペシャリストにな

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回答者：男性/ セールスエンジニアからショールーム企画へ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ショールーム統括部/ シニアアドバイザー

3.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

働きがいを感じるポイント:ショールームなどで接客をしお客様からお礼を言われるとき

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回答者：男性/ アナリスト・リサーチャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:私の部署では資格取得に必要な費用は全て会社負担だった。働きが

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業ソリューショングループ/ 係長

2.6

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事の裁量権:入社1年目でも20年目でも同じ部署であれば、権限や仕事内容は同じ。

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:資格手当や報奨金、研修手当、通信教育、等々。やる気があれば何

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:研修は充実している。ジョブポスティング精度により職種転換も可

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪北第二営業所/課長/ 課長クラス

3.7

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:今、自分の業種からステップアップする場合も、ジョブポスティン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支社/ スタッフ

3.6

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:形的には人材育成社員研修そういった企業風土があり自分で探しに

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪/ 管理職

3.7

口コミ投稿日：2023年03月09日

仕事を通して身につくスキル:特に現在は、テレワークをベースとしていることから、全

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪/ 管理職

3.7

口コミ投稿日：2023年03月09日

働きがいを感じるポイント:会社のツールや商品群は他メーカー以上に充実しているので

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:自分のキャリア形成においては自己投資で対応すべきとの考え方が

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回答者：回答なし/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:社内資格など優遇制度が盛んになってきた。が、手当はもらえない

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回答者：男性/ 代理店営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備市場課

3.7

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:ここの会社で3年ほど働いて他社に転職していくものが後を経たな

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部

2.9

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:2年に1度、異動願いのようなものを出せたが事務員はずっと同じ

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回答者：女性/ Itエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:やりたい事は、手を上げれば出来ることが多いです。ただ良くも悪

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

4.1

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがいを感じるポイント:お客様と膝詰めでの対話から生まれる成約に繋がった時。こ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:入社時の研修は大変充実しています。配属後はOJT、実践が中心

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:とにかく、全ては、自分次第です。高い意識を持って自らチャレン

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:新人・中堅社員に対して、教育の機会が開かており期待できます。

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:研修で学んだことと、日常業務で活かすことができるか否かに一部

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回答者：男性/ 生産ライン作業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。社内外研修も充実している。やる気のある社員

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会社名	株式会社LIXIL
業界	メーカー
URL	https://www.lixil.co.jp/
所在地	東京都品川区西品川１−１−１大崎ガーデンタワー２４Ｆ

設立年	1949年
代表者	瀬戸欣哉
※ 一部、四季報データ参照

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