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株式会社LIXILの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
3248件
株式会社LIXILの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社LIXILで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3248件掲載中。エンゲージ 会社の評判は、株式会社LIXILへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月24日
口コミ投稿日:2024年03月18日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エクステリア/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主査
3.2
口コミ投稿日:2024年08月01日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年04月25日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LHT/ S3
3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年05月19日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年07月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年07月28日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年06月25日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年06月25日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東物流センター/ 一般
3.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
回答者: 男性/ アナリスト・リサーチャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 係長
2.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年05月14日
回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HR部門/ 管理職
2.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年06月23日
回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
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東京都港区三田3−5−27住友不動産三田ツインビル西館
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】・事業部、事業所、勤務形態にもよりますが、割...
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3.2
岐阜県加茂郡坂祝町大針797
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは...
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3.7
東京都中央区日本橋浜町3−21−1日本橋浜町Fタワー
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:コンプライアンスを意識しているため、基本的にはみんな優しいし...
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2.9
大阪府大阪市淀川区十三本町3−7−36十三建物2F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全然良くない。新人が休憩後にロッカーにいても...
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3.5
富山県小矢部市清沢210
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:スポーツウェアの会社だけあってスポーツマンが多いので明るく元...
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3.3
熊本県熊本市北区大窪1−6−1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:近年は、若手を中心に会社を変えていこうという動きが盛んであり...
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2.9
兵庫県姫路市飾磨区中島字一文字3007
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:田舎に本社がある会社なので、のんびりした感じは全社的にあると...
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3.7
東京都豊島区高田2−17−22目白中野ビル1F
メーカー・機械
3.1
大阪府大阪市淀川区宮原4−1−9新大阪フロントビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特にありません。可もなく不可もなしです。組織体制・コミュニケ...
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4.1
神奈川県鎌倉市小町2−6−43
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:"ENJOYTHEKNOWN"を掲げており、お客様がまだ知ら...
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株式会社LIXILの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事務方に関してはリモートワークが主流になっている。月2回の出社程。
業務フローに関しては旧5社の歴史や業界の色もあり個人の裁量に任される部分は確かにあるが、それを良い方に改善しようとする動きはある。業目にも業務改善を促す仕組みが設定されている。会社全体としてシステムを導入した標準化を積極的に取り組んでいる。人間関係は業界の中では比較的標準と思われる。
企業指針にあるように変化を恐れず常に改善しようと言う風潮はジワジワと浸透していると思われる。
組織体制・コミュニケーション:
配属先にもよるが「〜さん」と呼ぶ風潮があり風通しは良い。
事務所が基本フリーアクセスなので、上席とも席が近かったりする。リモートワークが主流の場所に関しては月2の出社に加え、毎月コミュニケーション面談などで疎外感はそれほど感じない。また、毎朝ミーティングを行うのでそれが交流の場になっていたりする。