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株式会社アマダの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:
セールスのキャリア研修の期間が長いと感じた。短くしてほしい。現地営業マンに同行したほうが勉強になる。ただし、研修の同期とは仲良くなれたので楽しかった。

働きがい:
セールスとして板金加工工場を巡回するうちに取引先間のネットワークについて気が付くことができる。また、苦労して契約を頂けると達成感がある。

口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:英語は教材手当が出るが、TOEICの点数アップ等成果がないと
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口コミ投稿日:2022年05月03日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:大学で学んだ機械工学を活かしたいと思い入社した。直接関係のあ
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口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当は少ないので会社としてはあまり社員のキャリア開発
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:海外勤務を希望しても行けない環境だったが現在は若い社員を積極
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口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:お客様の様々な悩みや相談を受けこちらが提案を行います。TOE
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口コミ投稿日:2021年03月27日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月27日
成長・キャリア開発:積極的にアピールすれば色々な道が開けるかと思いますが、部署異
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 回答なし/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:研修は新人に対しては手厚いが、途中から入る場合、そこまで詳し
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口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:自分から積極的に行動すれば色々な経験は積めるが、必ずしも希望
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口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月12日
働きがい:身の回りの様々なものが自社の機械が活用されて製造されているため、社会に
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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:責任感ある仕事が多く、裁量権が大きい。お客様との対応は経営者
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口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:工場で働くための資格はもちろん資格取得に対する支援は様々ある
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:普通だとおもいます働きがい:普通だとおもいますモノつくりが好
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
働きがい:毎日大小それぞれの経営者と話す為、
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口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力や機械メンテナンススキルは間違いなく身
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ コンサルトエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:会社からの支援はない。若手は育たない、育て方を知らない。やる
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造間接部門・生産管理/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年05月05日
成長・キャリア開発:部署によるが、基本的には自主性を重んじている。働きがい:多く
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
働きがい:技術力の高さやお客様との信頼関係の厚さは普段働いていて非常に感じる。街
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口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
働きがい:仕事にやりがい特に感じない。毎日同じことの繰り返し、同じ作業の繰り返し
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口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:どの部署も人が少なく、足りていないため幅広く多くの業務をする
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口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:どの部署も人数が少なく足りてないため、多くの広く業務をする必
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口コミ投稿日:2020年11月15日

回答者: 男性/ ベンディングSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年11月15日
成長・キャリア開発:研修制度などはあまりなく、現場で習うよりなれろのスタイルです
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口コミ投稿日:2020年11月06日

回答者: 男性/ WEBコンテンツ企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月06日
成長・キャリア開発:毎期必ず大規模な組織改編をやります。その中で新しいプロジェク
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口コミ投稿日:2020年08月28日

回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月28日
成長・キャリア開発:いい意味でも悪い意味でもかなり手広い仕事を任される。働きがい
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:会社から用意されるキャリア支援制度のようなものは無いので、自
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口コミ投稿日:2020年12月27日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月27日
働きがい:日本の板金工場を支えているという点にやりがいを感じています。(実際には
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:工場板金の資格を取ると一時金がもらえる。新入社員研修では自社
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口コミ投稿日:2021年05月26日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ベンディング事業部

1.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:良くも悪くも、責任感を持ってお客様と対応できる。相手も社長レ
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
働きがい:経営層向けの営業なので自力がつく。次のキャリアにも大いに使える。商材も
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:無駄な仕事、人がおおすぎ。書類作るにも、上司が部長に説明する書類、部長
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:全くありません。上からも下からも仕事を押し付けられて、本来の仕事は、残
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:世界的な会社なので、デザインに関してもグローバルな視点で仕事
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:顧客と直取引できるため、営業職の人は様々業界や独立に役立つキ
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:マーケットが社員を育成しているため、その理解度・成長度に個人差が現れ
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:一般的な大会社よりも少ないですが、大企業では稀有なダイレクトマーケッ
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