同じ業界の企業の口コミ
3.0
大阪府吹田市豊津町9番1号
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:三年間で一通りを任せられるようにするのは素晴らしいが、研修で...
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3.0
東京都港区西新橋1-7-2虎の門高木ビル3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ リクルーティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦、チャレンジ成長のことだけを考えているビジョンのために全...
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3.6
京都府京都市南区
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:大きなスケジュールは決まっており、それを達成する為に各部署で...
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4.0
東京都千代田区神田和泉町18-11サン・センタービル5F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:特にこれといって変わった社内制度があったわけではないと思いま...
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3.5
東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー 41F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを活発化しようとする試みを行なっていた。ダ...
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3.3
東京都港区新橋26-2新橋アイマークビル4階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ QCコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:みんな明るい。コミュ力が高く、最低限の上下関係はあるが、若手...
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2.6
東京都渋谷区代々木433-10 トーシンビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ スクール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく若い。実力主義で結果が全てなので学歴がどれだけよくて...
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3.2
東京都目黒区目黒1丁目24-12オリックス目黒ビル 2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する社風営業所によるが風通しは良い働く意識が高いスタッフ...
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3.2
千葉県市川市八幡2丁目3-11GEエジソンビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 校正/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:年功序列の雰囲気に見えました。組織体制・コミュニケーション:...
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3.1
東京都墨田区錦糸1丁目2番1号
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 給食/ 管理栄養士
企業カルチャー・社風:風通しが良くなるように先輩との話し合いの場が設けられたり、他...
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アルファ・ファンクション有限会社のカテゴリ別口コミ(4件)
アルファ・ファンクション有限会社の回答者別口コミ(1人)
- 無し / 取締役 / ブランドコンサルタント 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年01月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アルファ・ファンクション有限会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ブランドコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無し/ 取締役
この企業は個人企業であり、このような評価を受けることは意味がない。個人の力により仕事は大きくもなるし、報酬も変わる。人間関係は、企業内ではなく、プロジェクトにより外部の力を結集するため、カルチャーとは人間関係とかいう設問に対しては答えにくい
日本の中小型上場企業を顧客として、彼らの価値を、ブランディングやIRによって大幅に変革できるポジションにあるため、対応するのは経営者であることがほとんど。やりがいは大きい
「知らない会社の株は買わない」「知らない会社で働きたくない」をモットーとしており、知名度を高めることを最優先している。知られていない企業が何を言っても誰も聞いてくれないという至極あたりまえの事を実践できるメソッドを持っている
いずれにせよ、こういうサイトで評価を受けるタイプの企業ではない。ただし、このメソッドを引き継いでくれる企業があれば是非引き継いでもらいたいと思っている
組織体制・コミュニケーション:
個人企業なので組織がない
ダイバーシティ・多様性:
社員がいないので