平均年収
440 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
土日完全休みなので仕事においてオンオフを切り替えやすいと思います。またゴールデンウィークやお盆休み、年末年始は長期休暇の...
成長・キャリア開発:
会社主導でのキャリア開発は無いに等しい。
自分で手を上げて仕事を覚えていくしかない。
部署や上司にもよるが、最近は若い方にム...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業は直行直帰なので事務所に出社するときは会議のときだけ
官公庁相手のため、休日出勤もなし
ただ、営業範囲が広く役所の開庁時...
事業の強み:
業界の中では大手に属するため、知名度はあるかと思いますし、同業他社と比べても商品力は上の方ではないかと思っています。
事業の弱み:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
個々の担当してるお客さんや現場次第。暇なときはこれでもかって言うほど暇だし、逆に忙しいときはどれだけやっても終わる気がし...
企業カルチャー・社風:
ある部署を除いては、所員も十数名いらっしゃるので、話しやすい環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
一部の部署...
平均年収
451 万円残業時間(月間)
44 時間企業カルチャー・社風:
実力が付いてくると自由にやらせてもらえるのかなと思うけど、まだまだ難しい。
ある程度任されて、評価されると嬉しい。
部署に...
勤務時間・休日休暇:
休日休暇に関しては社内カレンダー通りに取れますが
勤務時間に関しては製造ラインにもよりますが、忙しいところは21時、22時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:
基本的には年功序列(社歴)。
昇給・ボーナスの基準に実力等はほとんど反映されない。
全く仕事ができないが在籍期間が長いだけの作業者と在...
経営陣への提案:
給与・賞与を含めた作業者への評価方法を見直すべきです。
その前提として作業者のレベルを把握すること、現場の声を聞くことが必要で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年行われる。基本的に在籍年数に比例する形でどんどん増えていく。
人事考課の結果で上がり幅が変わり、ピッチとしては役職等により...
給与制度:
昇給、賞与は毎年しっかりと発生している。
特に賞与に関しては、コロナ禍においても減額なく満額の支給があった。
背景には社員を大事にする...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良い社風ではないかと思います。役員や部長クラスの人が工場の中に入ってくる事や、その人たちから声を掛けてもらう事...
事業の強み:
愛知県に本社工場があるが、自動車産業だけでななく、工作機械関連も行っているので、片方が不況でも大きな影響を受けずに仕事があると思...
平均年収
412 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
基本給が低いので日勤だと残業しないと中々寂しいかと思います。ただ手当はまぁまぁに思えるので交代勤務などで稼ぐ面が大きいです。昇給は...
多様な働き方支援:
リモートワークは工場配属者であれば基本的にないと考えて良いです。コロナが流行ったときなど一部リモートワークが可能な部署も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する機会を優遇しており、風通しは良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
間接職については組織間の...
企業カルチャー・社風:
年2回のアンケートで希望などを伝えることができる。他の業種にチャレンジはできる。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
かなり古い会社の為、長い付き合いのある顧客が多いのか、良くも悪くも割とフランクに付き合っている印象がありました。競合他...
勤務時間・休日休暇:
会社的にはほぼカレンダー通りで、月一回土曜日の出勤があります。
私が所属している部署は土日祝日での仕事の依頼が比較的あるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
丸棒鋼材の最終仕上げ矯正作業にはカンコツが必要で他社が簡単にマネできない
事業の弱み:
取引先がほぼ愛知製鋼のみである、簡単になくな...
福利厚生:
家族手当、通勤手当、資格手当、役職手当、住宅手当などの手当てがあり退職金制度、財形貯蓄制度もある、リゾートホテルエクシブの会員券も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
今は、新しい商品の開発に取り組んだり、契約を多く結んでより多くの製品を出荷できるようにしています。
組織体制・コミュニケ...
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかりしてるがやはり工場ではあるので祝日は出勤である場合が多い。土日と平日メリハリをつけて働きたい人向けの会社だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
インフラメーカーのため、安定していると思います。
ただ、老朽化のメンテや災害時の対応がメインであるため新たに何かに取り組むといった...
勤務時間・休日休暇:
年度末の3ヶ月を除くとバランスは良い方だと思いました。
ただインフラのメーカーであったので不備が生じたり、台風の被害が出る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
実力主義
組織体制・コミュニケーション:
営業同士連絡を取り合えるため、新人でも分からない事や困った事があればすぐに先輩社...
勤務時間・休日休暇:
週休3日制なのでその分1日の労働時間は長い。最初の一月は週休二日制で1日10時間なので、そこを乗り越えられれば楽にはなる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:設備や建物、備品が古いので苦労することが多いです。工場内が夏は40℃、冬は12℃と極端な環境になるので体を壊しやすくなります。...
給与水準:病気などで休むと有給休暇扱いにして貰えますが、能力給がカットされるのでかなり痛かったです。昇級やボーナスが何を基準に評価しているの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
4年前くらいのことなので今とは違うかも知れないですが製造業の中では少し低めだったと思いますが低すぎるわけではなかったと思います
残業...
福利厚生:
住宅手当はもちろんですが
生産手当と言うものもあったのですが
この手当ては俗に言う製造してる
部署で無くても例えば生産管理と外観検査 出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
フォークリフトやクレーンなどの資格はもちろん。様々なキャリアアップにつながる資格取得支援を行ってくれます。その際には会社...
給与制度:
毎年必ず昇給があり、勤務年数が長くなるごとに確実に給与は増えていきます。
賞与などの各種手当はどの企業もそうである通り、会社の業績や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
朝から夕方までひたすら同じ作業を繰り返し行うことがほとんどで毎日のように残業があり、その作業に見合うような給与では無かった。賞与は...
福利厚生:
退職金制度はしっかりと整備されていたと思います。寮、住宅補助などはありませんでした。
オフィス環境:
本社工場は名古屋市中川区にあり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
人事評価に基づき、役職につくと思うが、基準は不透明。標準で10年位で主任になる。役職手当は公表されておらず不透明。職務手当は、働...
働きがいを感じるポイント:
中小企業なので、会社全体が知り合いのように、人間関係が作りやすく、助け合いをしやすい雰囲気があった。一方で、他社と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】私の場合は、同期の人が近くにいなかったので、相談する人が少なかった。でも、気軽に相談...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人のほうが多かった。チームで仕事するのは、現場の人達だけだったので、事務の人は、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:仕事量が多いため人手不足です。納期遅れがかなりあるようです。会社自体も古いためか雨漏りなどがありトイレも男女兼用の和式でした...
雇用の安定性:中途採用者に対しあまり良くない対応を取っていました。新入社員の私にはそういう事がありませんでしたが中途採用者に厳しかったです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業が当たり前、定時で終わる事の方が珍しい。休日もあってないようなもの。土曜日に出勤の場合、休日出勤ではなく振替になる。...
成長・キャリア開発:
メッキの資格を受けさせてくれる制度はあるみたい。
働きがい:
特になかった。頑張れば頑張るほど負担が増えて大変な目に遭う。残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本昇給します。が、上がり幅が2%ほどなので、期待値は少ないです。賞与もこの業績の中一応年2回は出ました。
評価制度:
上はほぼ変わら...
福利厚生:
通勤手当はでますが会社までの1番安い交通機関代が出る、という感じです。バスと電車を使うなどの場合は、駅まで歩けるなら却下された人も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年功序列の傾向が強く、ある程度の職級までは自動的に上がるように見受けられる。
賞与は業績連動のため、振れ幅が大きい。近年は業績...
給与制度:
昇給については毎年確実にする。
賞与については業績に依存する割合が多く、アミューズ業界の不況の影響から業績不振のためここ数年は厳しい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
狭い業界なので知名度が高く、社会の重要なインフラに関わっている。一方で今回のコロナのように鉄道会社の業績に左右される面もある。ま...
企業カルチャー・社風:
老舗なので社員は比較的温厚。あまりとんがった社員はいない。
組織体制・コミュニケーション:
ライン生産ではないので協力して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
社長がとにかく上昇志向。
人の弱みは関係ない、自分に自信を持って取り組もうという姿勢を重視される。給料の他に現金支給等もあり、かなり...
福利厚生:
忘年会等もあったけれど、仲のいい人たちのみが楽しめる。もともと外部からの人間は入りづらいが、現場会社ともにウェルカムなイメージはあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業・夜勤すればするほど給料が良い。なければ基本給は低い
基本給がひくい分、ボーナスも良いわけでも悪いわけでもない。普通。
会社が忙し...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいかもしれないが
高卒とか
現場上がりのいかつい荒めの性格の人が多いのでうまくやっていける人なら入ってもいいと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
正社員やパートタイム問わず、明るい人が多い印象です。質問や困り事にもかなり丁寧に対応してもらえます。
組織体制・コミュニ...
事業の強み:
マフラーカッターに関してはシェア率が高いです。板巻きパイプの自動化生産が強みです。
事業の弱み:
自動車産業の100年に1度の大変革...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自己都合による休暇は気兼ねなく取得できます。年次有給休暇は労働者の権利とはいえ、実際は会社に迷惑を掛けないよう遠慮してし...
勤務時間・休日休暇:
私は製造業の仕事を通じて、関わる人を幸せにしたいです。
関わる人を幸せにすることで、その人の周りにも幸せな人が増え、人々が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
愛知県のメーカーであるがトヨタに限らず多数の自動車メーカー向けの部品を卸しており一つの自動車メーカーに依存してない製品展開を続け...
事業の強み:
海外のグループ企業で安価で製品を生産できる
事業の弱み:
人材育成が出来ていない
事業展望:
今後の自動車業界自体のパイの取り合いに勝て...