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愛知県名古屋市中川区富田町千音寺字西福正３５７２
不動産・建設（建設）
3.5
口コミ84件
求人
2
件
平均年収
310 万円残業時間(月間)
9 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
５年前に現在の社長に継承して、組織化するための環境整備が、かなり勧められたと思います。
少しづつですが、自分達で考えなが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
平日は18時30分には、ほとんどの人が退社しています。
年間休日数は現在105日/年ですが、毎年５日間づつ増やし、令和６年...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
依頼がくる先が割と安定している所があるので、その辺りは受け持つ担当に寄ってはやり易い。その場合は競合も少なく取りやすい。現状の依...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は少ないと思う。ただ資格手当は充実している。
たくさん資格を取れば給料は上がりやすい。総合建築業のため資格も豊富
評価制度:
きっち...
年収・給与 について
給与制度:
業績が良いここ数年は賞与も3回有り良いと思います。業績が悪かったときも多少ながら賞与は2回でていたと聞きます。
昇給についても勤続年...
年収・給与 について
給与制度:
現行の給与制度として年功序列型の設定となっているため入社間もない若年層の賃金ベースはそれほど高くないが賞与は高く満足できる水準であ...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：公共工事を請け負う事が多いので工事の規模は様々なものを経験できます。現場監督でありながら、現場での作業や細かな所まで配慮しなければ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：事務職や本社で働かれてる方はカレンダー通りに休めています。しかし、現場作業員の方は状況によっては週一日しか休めない事が多...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務職は土日祝休みだが、営業は平日での休みのみ。年末年始以外は基本営業しているので
休みは少なさそう。
多様な働き方支援:
働...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
最新のオンライン商談を取り入れており、提案力は確実に上がります。
また集客ツールのホームページ作成にも関わることで商品の伝...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
電車通勤での交通費を会社が全額負担してくれたので、とてもたすかります。有給休暇が取得しやすいので、プライベートの旅行や予定がたてや...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金なしだった
オフィス環境:
ビルはわりかしキレイ。3階建ての自社ビル
会議室あり、コーヒー飲める、駅から近く徒歩圏内
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
携帯電話基地局の通信工事がメインです。
新たなインフラ整備となるような業務です。
事業の弱み:
携帯電話会社大手の技術業務に対する投資...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当有り。
住宅手当有り。
退職金は建退共に加入しています。
オフィス環境:
駅近だが、現場作業がメインのため男性は基本車通勤通勤です...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会議が多いと思います。
毎日色々な会議をしています。
組織体制・コミュニケーション:
歳が近かったりユニークな方が多いので近...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みが非常に少なく、残業がかなり多いです。
会議が多く休みが取れる曜日も限られています。
休みが被ったりすると人が足りず大変...
年収・給与 について
給与制度:
能力に応じて、昇給はきちんとしてくれます。
ただ、あくまでも賞与は業績によるため、私がいた部署は、新規事業だったこともあり、期待して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長をはじめ、みなさん明るく優しい方々ばかり。作業員も怖い人はいない。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい環境つく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場カメラ等の導入でかなり効率化は図れている。
それをうまく運用できていないのでアナログな仕事に終始している。
多様な働き方...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
年に2回、5日間のプレゼント休暇制度があり、有給も使いやすい環境です。
勤務時間は18時頃には業務を終われる環境にあります...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長・キャリア開発の特徴・制度：
入社した1ヶ月後から即戦力としてカウントされ自分のやりたいようにやれる。裁量は大きい。
な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は少ない。GWや夏季休暇など基本はなく祝日は確実に出てこなければいけない。年始も1日から出勤ととにかく、出勤しなけれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
実務作業時間上での残業は少ないと思います。現場への移動時間が発生するので、そこを負担と考えると難しいかもしれません。
現在...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
現場を任せられるようになると、社用車を支給されます。現場への移動時はもちろんのこと、自宅からの通勤でも利用できます。
オフィス環境:...
年収・給与 について
給与制度：
賞与は夏１、冬１ヵ月分です。
経営不振などで貰えなかったことはありませんので、
景気に左右されることなく安定していると思います。
住宅手...
成長・働きがい について
働きがい：
お客様に喜んでいただけた時にとてもやりがいを感じます。
ご不便を掛けてしまっているお宅に行くわけなので、マイナスからのスタートではあ...
年収・給与 について
給与制度：
１年に１度昇給があり、技能や果たす役割が増えることに応じて昇給することが可能です。また、施工管理などの資格取得に対しての補助制度も...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
建設業の仕事に就く人は年々減少傾向にあります。しかし公共工事など国や市町村が関わる仕事も多く、最近話題のAIにすぐ取って変わられ...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：土木事業の中でも港湾関係の工事を主体としています。特に名古屋港は貿易額が日本一で重要な役割を担っており、貿易（物流）が正常...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：設立から31年経過し、様々な不況を乗り越えてきた地域に根付いた会社です。港湾土木を主軸とし最近は新規事業（解体、舗装）にも挑戦...
成長・働きがい について
働きがい：電気の保守点検工事等でライフラインの一つである電気を守る重要な仕事だと思います。電気初心者でも気兼ねなく働けると思います。
成長・働きがい について
教育・研修：研修等をする機会が少ないと思うので、今後少しでも増やし、成長につながっていけばいいと思います。
成長・働きがい について
働きがい：今まで経験した事務の仕事が役に立てている所。仕事に関しては、自分の思い通りにこなせる所や責任感を持って仕事が出来る所です。今では、...
年収・給与 について
給与水準：今の会社では、パートで10年近く働かせてもらっていたんですが、社員になったらその年数はゼロになってしまったので、パートで仕事をして...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
事務とはいっても携わる業務が幅広く、電気工事や不動産業、法令など働いているうちに自然と知識がついてきます。それなりに身に...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
メインの事務所が一室と、その中で応接室が設けられています。応接室の横にソファが設置された商談スペースもあります。社長室は無く同...
年収・給与 について
評価制度：
1年に1度、7月の昇給に合わせて、スキル手当と役職手当に係る評価を評価シートに基づいて行っている。
また、半年に1度、賞与支給にあた...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
2年目から退職金制度、会員制ホテルの利用(役職に応じて補助金あり)。
3年目から確定拠出年金。
4年目からガン保険加入。
その他
場合に応...
成長・働きがい について
働きがい：アポイントから引渡しまですべての流れを自分で他の部署と協力しながらやる仕事なので大変やりがいがあります。
成長・働きがい について
教育・研修：社内の勉強会は年に数回ありますが、もっと社外研修があるといいですね。
愛知県名古屋市中川区供米田２−１０３
不動産・建設（建設）
3.7
口コミ92件
求人0件
平均年収
478 万円残業時間(月間)
20 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
建物がある限りこの仕事はなくならないと思います。
内外装ともに仕事があるので、提案が尽きない限り、仕事があります。
保険、リフォーム...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
季節ごとにイベントもあり、冬はみんなで美味しい蟹を食べました。
春は社内イベントで花見も行いました。
初めは会社のイベントってどうなの...
愛知県名古屋市中川区中島新町４−２４１０
不動産・建設（建設）
3.3
口コミ43件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
継続していくことが力となり、自己管理もしっかり出来る人間が会社にとって要る人となる。社訓にある言葉です。
会社としても従...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
長年仕事をいただける会社より信頼をされ実績もあるので、安定的に仕事があるのが強みだと感じます。時期や情勢などの影響も少しばかりあ...
愛知県名古屋市中川区高杉町３３０
不動産・建設（建設）
0.0
口コミ32件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：7～8年前から比べるとだいぶ変わって来ているように感じています。会社自体が前向きになったというか、全員で何事にも挑...
成長・働きがい について
教育・研修：ここ数年、研修に力を入れ出してきたように思います。以前は、技術系の研修以外は無かったですが、社会人として必要な研修なんかも良くや...
愛知県名古屋市中川区柳森町１０７太洋ビル１Ｆ
不動産・建設（建設）
3.2
口コミ30件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日105日(2023年現在)
隔週土曜日出勤がある会社です。
昨今の労働改革により、将来的には週休二日制になる話しも出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
勤続年数が長くなるほど上部だけのコンプライアンスに流されていく感じです。特に残業代カット等、周りに合わせて申請しないよ...
愛知県名古屋市中川区篠原橋通３−７
不動産・建設（建設）
3.3
口コミ27件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
本社勤務の方はコミュニケーションは定期的にとっている印象だが
本社勤務以外の人は年に1、２回程しか
現在どうかなど...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格に関しては必要なものは取らせて貰えると思います。
働きがい:
未経験でもはじめられるとは思いますが教育体制が整ってはない...
愛知県名古屋市中川区西日置１−１−３ー２Ｆ
不動産・建設（建設）
3.4
口コミ24件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：最初は未経験なことを経験できるので、覚えがいややりがいがあるが、おいおい慣れてくると、特に感じられなくなる。特に評価として現れるわ...
成長・働きがい について
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】社長が現場にでてきてしまっているので、勇気があるか、理論立てていう自信があるなら意見できるといった...
愛知県名古屋市中川区舟戸町７−１６
不動産・建設（建設）
0.0
口コミ23件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：未経験であっても、仕事をまかせてもらえる点ではとても良いと思います。当然のことながら未経験であれば技術的な課題等あると思...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：未経験であっても仕事をまかせてもらえる点でとても良いと思います。当然のことながら未経験であれば技術的な課題等...
愛知県名古屋市中川区一色新町３−９１２
不動産・建設（建設）
0.0
口コミ18件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：建物ね解体や運搬作業です、夏場は大変です、色々な場所があるので飽きませんが場所によって作業が違うのでらなかなか手順がわかりません
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：あまりないです、こんでるし出掛けてひとがたくさんでこまってます、平日やすみがいちばんです、とくに名古屋市あたりはこんでま...
愛知県名古屋市中川区高畑５−１６１
不動産・建設（建設）
3.5
口コミ17件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
1人で現場を任せられれば、会社の規模の割にはそれなりに貰える。
評価制度:
ちゃんとした評価制度はない。
持つ資格によって金額の大きな仕...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本的な福利厚生は揃っている。
ここ数年でも退職金制度などの福利厚生を見直すなど改善もしている。
オフィス環境:
建設系だが会社は比較的...
愛知県名古屋市中川区吉津１−２２１４
不動産・建設（建設）
0.0
口コミ16件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は社員全員が仲間のような感じでとてま働きやすい感じ。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良い。
お互いが助け...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
質問しやすい環境。ひとりひとりのレベルに合わせた対応をしていただける。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニ...