平均年収
412 万円残業時間(月間)
59 時間給与制度:
給料は固定給が貰えてあとは歩合ボーナスが出ます。歩合は貰える人貰えない人いるし、最初は中々歩合貰えません、自分で契約してその粗利で...
勤務時間・休日休暇:
平日残業、休日でも電話は鳴るので対応の必要があり正直なところしっかり休むのは難しい。
ワークライフバランスがとれているかと...
成長・キャリア開発:
成長スピードは著しいと感じます。他者との違いで成約単価の幅が大きいのも一つの魅力です。1000円単位から数千万単位まで経...
給与制度:
昇給は年に一度あります。
賞与は年に二度あります。
営業なれではの、月々の報奨金もあります。
個人、お店での達成報酬もあります。
賞与は一...
成長・キャリア開発:
建築関係の仕事は工事の種類、車両の運転、機械の操作、道工具の使用等資格が無いとできない仕事が多いので、たくさんの資格が必...
組織体制・コミュニケーション:
特に年功序列といった印象はありません。従業員同士でも先輩後輩関係なく楽しくコミュニケーションがとれています。休...
女性の働きやすさ:
・社長の妻が管理職みたいなもの。
・休暇はとりにくい。仕事が好きな人向きの環境である。
給与制度:
・試用期間中は国民年金、国民健康保険のまま。
企業カルチャー・社風:
小さな会社ですので風通しは良く、社長の人柄も良いので意見交換はしやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲が...
成長・キャリア開発:
定期的に他事業での勉強会があります。
資格支援制度などはありませんので資格取得にかかる費用は自費になります。
働きがい:
社長...
福利厚生:
会社に寮はありませんが、もし遠方の方が当社に入社されたい場合は
借り上げ社宅の制度があるため、とても助かると思います。
通勤においては...
給与制度:
昇給・賞与は本人の努力次第といった感じでしょうか。
頑張っている人が報われる会社です。
手当面でも充実しています。
例えば資格手当ですが...
働きがい:
私ももともと公務員からこの職種に転職したのですが、公務員時代はドライバーすら握ったことがなかった自分ですが、この会社はバックアップ...
女性の働きやすさ:
女性に関して言うと、基本は各家庭やオフィス・工場などを一人で訪問して修理をするのですが、一般家庭においては通常奥様が対応さ...
平均年収
492 万円残業時間(月間)
33 時間企業カルチャー・社風:
とても風通しがいいです。
新人でも会議では発言をしっかりと聞いてもらえることが多いです。
若くても色々なことを任されるので...
福利厚生:
あまりない。ご飯も基本的に持参。食べるところもない。トイレは客と同じ。休憩時間中も仕事しないと、変な目で見てくる。あと、事務職が休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:ある程度、仕事を覚えられるようになったら、現場に行くのも社内で設計や制御盤作成なども一人でやることが多く、失敗しても誰の...
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社員の人数が少ないので、社長自ら現場に出たりするので、役職者と仕事をする機会は多くあります。やはり業界歴...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
長年、美容室というターゲットを絞っているためこの会社でしか提案できないノウハウや技術を所持している。また、美容室のみにターゲット...
企業カルチャー・社風:
年齢・経験に関係なく案件を任されるので、自然と自発的に考え、行動する事が必要となり、身についていく。
年齢層は幅広く、全...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当、通勤手当、退職金などは、有ったが、基本給が安いので、手当が無ければ、まともな生活は出来ない。工具も自腹
オフィス環境:
自社...
女性の働きやすさ:
事務にしか、女性が居ないので分かりません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:毎日真面目に働く事で、毎年4月に1万円も昇給があります。残業手当、休日出勤手当、深夜出勤手当、交通費支給等々様々な手当が加算されま...
教育・研修:教育してくれる人により、伝え方が違う事があるので自分でどういう風に捉えるかで違うので、自分で考えて話を理解しないと理解できない事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
入社した順番で社員の先輩後輩関係が決まり、かなりストイックだと思います。
中途で採用された人は、一概には言えませんが、人...
勤務時間・休日休暇:
職種の関係上、一般的な休日は休めない傾向にあります。皆が協力してこなしていかなければならないので。ただその分、仲間内とし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:月毎の活動での実績と給与の変動があまりないので、給与のために仕事に取り組むやりがいはない。より充実されることへの期待はあまり持って...
給与水準:拘束時間が長いので、その分、勤務時間が長く感じるけど、改善は難しい部分があるように思う。又、時間外で(自宅)やらなければ自分の成長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
もう少し社長の方針をしっかりと示してほしいと思います。社員に任せる事はありがたいことではあるのですが、ほとんどを社員に任せて...
事業の強み:
現在は不動産業にも展開しているようで、将来性はあると思いますが、人手不足は否めません。そこの解決が今後どうされるかが課題だと思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:だらだらと残業をするという社風ではなく、時間内に頑張って仕事を終わらせる人が多いので、残業は極めて少ないと思います。時間...
給与水準:真面目に仕事をしていれば、パートでも手当があるし、ボーナスも年2回支給されるから。(寸志以上頂ける)交通費は通勤距離が2kmぐらい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
規定上は完全週休二日(土日)ですが、土曜日は出勤が多いです。ただ、土日に関わらず、前もって申し出れば、好きな時に休暇は取...
成長・キャリア開発:
研修はありますが、現場で覚えるスタイルです。難しいことはほぼありません。
資格取得の応援・手当の支給は特に手厚いです。
働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:基本的に自由に任せてくれる社風だが、とにかく仕事の区分があいまいで自分のやるべきことが1日のうち何もなかったりすることが多かった。...
勤務時間・休日休暇:ショウルームの受付だったこともあったが、土日はまず出勤。職場の同僚と交替で取るため常に不規則だった。ショウルームがあるに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
固定残業手当があるため基本給は少ない。役職や資格による手当はある。勤続年数が多い人はそれなりにもらっている印象だが、若手はもらって...
女性の働きやすさ:
育休取得、復帰の実績あり。仕事内容についても考慮してもらえる環境はある。子どもの発熱などで出勤が難しい場合はリモートワーク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
違法建築特別施工メニュー(ロフト三階建ての容積及び天井高さ、崖条例の高さ、)による顧客へのサービス体制が古くから整っている。建築...
勤務時間・休日休暇:
就業規則では9:00~17:00となっている。施工管理部の勤務では朝は7:30(この時間に朝礼があるので、15分くらい前...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特筆すべきものは、無い。
基本は、年功序列だが、入社時の交渉による。能力や実績の昇給は、特に無い
評価制度:
特筆すべきものは、無い
数字...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は、休日は月に2から3日程度
残業も多い
指定休日は無く365日24時間営業の為、負担は相当である。
多様な働き方支援:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時でした。北名古屋市の現場に8時20分に集合の事もしょっちゅうありました。早上がりもありましたが上...
福利厚生:
一般的な健康保険 厚生年金 雇用保険等の社会保険はあります。福利厚生とは言えないかもしれないが社用車が出ます。ガソリンカードも支給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:自分で作成したプログラム等の工事を施工して、実際に機械がプログラム通りに動いたときなど達成感が非常に大きいです。また、修理に行き、...
働きがい:自分で作成したプログラムで工事をして、実際に機械が動いたときの達成感が非常に大きいです。また、故障などで現場に行ったときに何が原因...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は必ずあります。家族手当等一般的な手当も額は決して高くないがあります。賞与も4カ月ほどあり、中小企業としては十分ではないでしょ...
勤務時間・休日休暇:
年度末以外は土日祝休みで、残業もあまりなく働きやすい。反面、年度末は土曜も出勤になり部署によっては遅くまで残業しているた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:メンテナンスがメインの業務なので、毎月の売り上げは平均して安定しており、お客様からも景気が悪くなっても安全を担保する仕事だから...
企業文化・社風・組織体制:なかなか会社で揃ってみんなと顔を合わせる事が出来ないので、各々が自分に託された仕事を責任を持ってやってくる事でチー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
協力会社の高齢化が目立ち次世代への発展は難しい面が多々ありました。新技術を取り入れる業界ではないので新素材(例えばコンクリ-トに...
成長・キャリア開発:
世間情勢(人手不足)などから考慮すると成長は難しいかと思われました
働きがい:
世間に貢献すると言う面では、公共団体や市町村...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:早くから仕事を任せてもらえる為、自分で考えながら、またそれを形にしながら仕事ができる。自分で仕事の段取りをし、お客様への...
会社の安定性:大手ゼネコンを初め安定した受注先がある為、仕事の浮き沈みが少ない。しかしながら受注産業の傾向が強い為、提案型の仕事を行い、顧客...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
実力主義的な部分もある。年々上がっていくことは思わない方がいい。
ただ新卒を入れたり新しい取り組みが行われていたので今話変わっている...
福利厚生:
福利厚生は特にないです。
ただ残業代は100%でます。
オフィス環境:
オフィス環境は悪くないと思います。工場もあるのですぐ近くでデバッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:消費増税があって仕事が減るんじゃないかと心配しましたが、前と変わらずお客様から塗装の依頼をいただけて嬉しい限りです。新築工事は...
仕事内容:仕事のAI化が進んで今まで花形だった職業でも縮小されていますが、うちの会社は住宅塗装で人間の感覚や細かい手作業を必要とするので当分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:決められたことをその通りにやるだけでは上手くいくことが少なく、臨機応変に対応することが必要。書類上の教育だけでは難しい点。
教育・研修:社員が少ないので、研修などはないです。メンバーが増えるとより仕事を支え合ったり刺激し合えるかと思います。