平均年収
414 万円残業時間(月間)
43 時間社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】山本五十六の格言のようなオンザジョブトレーニングです。やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめ...
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】外部研修や、部門研修をもっと積極的に行っていただきたい。それを受けるために、休みにくい現場環境の改...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社員旅行が福利厚生で存在するが、毎月社員旅行費用として給与から天引きが行われておりこの記載が入社前に特に説明がなかったため不信感を...
企業カルチャー・社風:
風通し自体は比較的いいがコミュケーションをとる事が難しい社員も在籍している。
また、教育制度がいまいちでありシステムを理...
平均年収
366 万円残業時間(月間)
44 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人により遅くまでいる人もいれば、必ず定時で帰る人に別れます。
残業をしなければいけない雰囲気ではないですが、でき...
企業カルチャー・社風:
挑戦しても評価がなく、責任をあしつけられるので皆が率先する雰囲気ではありません。
また、御局様の存在により皆が余計なこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は少ない。休暇については年間休日は多く無いが、状況に応じて出勤日が休みになる場合がある。そのため最終的な休日は有給含...
勤務時間・休日休暇:
所属している課や就業場所の工場にもよるが残業は少ない。
繁忙期は１〜２時間程度。残業代で稼ぎたい人は物足りないかもしれない...
勤務時間・休日休暇：
部署や時期によって偏りがありますが、事務職は定時であがることが多く平均残業時間も少ないです。営業職はどうしても現場管理が...
事業の強み：
旅館や医療など建築に関わる他社ではなかなか経験できない業務（補助金）が得意である。
元々地場のハウスメーカー（ベストホーム）であり...
給与制度：
インセンティブの有り無しの2形態あり、どちらか選ぶことができる。
ただ、インセンティブ有りから無しへの変更はできない。
新卒に関しては...
福利厚生：
家賃補助の制度がある。ただし、制度を受けられる対象は25歳以下かつ勤続年数2年以内の間に申請をした場合のみである。
会社が手配する場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：【給与制度の特徴】基本給の他に見込み残業手当が入っているので残業は何時間しても付かない。月給制とはずが有給を使うと給料が減るシステ...
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスは年間2.5か月であるが、基本給の2.5か月ではなく、特殊な計算式があるので2.5か月の根拠...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
上の年齢になると人間ドックの補助が受けられます。会社の飲み会にも補助が出ます。社員食堂で健康的な食事が安く食べられてすごくいいと思...
企業カルチャー・社風:
典型的なトップダウン型経営となっています。
同じ方向を目指すことが良しとされる社風ですので、批判的な視点からの発言や新し...
企業カルチャー・社風：
お店は地域密着型の店舗として賃貸仲介をしています。お部屋を借りる方はもちろん管理会社や大家様とのつながりに重きを置いて...
事業の強み：
実際に業務に従事してみて感じたことは、不動産業は人と人との繋がりが強く、AIに取って代わられにくく長く続いていく業種だということ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことへの挑戦も柔軟に受け入れてくれる。
ただし人によって仕事に対してら重視するポイントが違うためそれに気を使って考...
成長・キャリア開発:
資格取得に対してはとても応援してもらえるし、勉強のための休暇も取りやすい。
働きがい:
決まった形がないため、毎回学ぶ点があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はありません。通勤手当ては2km圏内だと支払われません。社用車での通勤が可能なため、その場合は実費で駐車場の確保が必要となり...
企業カルチャー・社風:
組織の体制としてはしっかりしていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
自分の配属される課の課長によって、数字頑張...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ロボットへの新規場所が立ち上がり、
新業界への売り上げを伸ばそうとしている。
様々な新たらしい技術を持ったメーカーの大手企業への商流...
給与制度:
昇給：3月と9月。基本世の中の平均並みの昇給に落ち着く
賞与：6月と12月。業績が良いと一時金という名のミニボーナスも3月と8月にあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事最優先
休日も会社の人間との親睦を深められる
組織体制・コミュニケーション:
経営陣は工事部長を主軸にし親会社より来た社...
事業の強み:
公共工事を手掛けているため安定している。
事業の弱み:
天候に左右されるので業務の見通しが立てにくい。
事業展望:
ある程度の変化がない...
給与制度：
毎年4月に5,000円以上の昇給があります。賞与は夏・冬を合わせて約4か月分です。
各種手当については毎月、第2種電気工事士(2,0...
女性の働きやすさ：
現場作業がメインなので、よほど工事関係に興味がないと女性では厳しいかと思いますが、
仕事内容は主に弱電設備ですので、
ガチの電...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は中小企業なため、少ない方と思われる。勤めていた際は食堂などがないため、昼食はお弁当などがないと近くの外食もしくはコンビニ...
給与制度:
事務職は資格がなくてもできるため資格手当等がない。現在は不明。
賞与はない時もあったが、ある時は約2ヶ月〜3ヶ月分くらいだった。
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若手の意見も聞き入れてくれる懐の深さがある。上層部だけで決めず、何でも皆で共有し問題解決に向けて取り組む社風。
組織体制...
給与制度:
施工管理技士１級で毎月5万円の資格手当と、役職手当や能力給などの大幅アップも見込めるのでとても魅力的だと思う。
評価制度:
人事評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年４月に昇給、７月と１２月に賞与がもらえます。
それに加え、業績がよかった場合は８月に決算賞与がもらえます。
入社してから決算賞与が...
福利厚生:
遠方での現場、朝が早い現場などの場合は、手当がつきます。
また、何名か社用携帯を配布されますが、社用携帯を持たされないうちは月に数千...
勤務時間・休日休暇：
人によって違いはあるが、残業時間は10~20時間の社員がほとんど。
休みの日は休みと割り切って社用携帯の電源を切っている人...
企業カルチャー・社風：
現状維持ではなく、新たな取り組みに挑戦していくことが多いので、チャレンジングな人が向いていると思う。
社員同士もフランク...
給与制度:
給与受け取りは三井住友銀行のみとなっており、各支払いの変更等はめんどくさかったです。
それ以外の銀行はダメと言われ入社日にインターネ...
福利厚生:
福利厚生は基本的にはありません。強いて言うなら確定拠出型年金があるくらいです。
入社半年後に加入ができ、自宅に資料が届いてから数日間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しが良すぎて、雰囲気が悪いと全社員に伝染する。この逆もしかり。
前述のとおり、会議室があまり秘匿性がないため、話しづ...
福利厚生:
住宅補助がない。質問したところ、曖昧な理由で濁された。
オフィス環境:
駅から遠い。徒歩約20分は見た方がいい。会議室が筒抜けで、全く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助あり。
退職金はあります。
通勤手当もあります。
寮はあるにあるがルームシェアのようになっていて不便、金額はかなり安い。
オフィス...
事業の強み:
既存事業が強み
事業の弱み:
補助金等新しい知識に弱い。
事業展望:
人が辞めていかなければ安定している。
事業の強み：
当社の強みは、お客様の生活や業務に寄り添ったサービスの提供にあります。
単に製品やサービスを提供するだけでなく、きめ細かいサポート...
企業カルチャー・社風：
明るく前向きな雰囲気の会社です。
困ったことがあれば気軽に相談できる人間関係があり、仕事の進め方も柔軟で自由度が高いです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
東邦ガスから仕事をもらっているため仕事量は困らない様子。
愛知県からも仕事をもらっている。
事業の弱み:
とにかく余裕が無い印象。
事業...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7.75時間。
8:45〜17:30
フレックス無し。
人の量に比べて明らかに業務量が多く、月40時間前後の残業は当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象：社長と私の共通の知人からの紹介で入社しました。もともと、工場などで配管工事をやっていましたが、電気工事に興味がありま...
成長性・将来性：弊社は私を含め従業員が3名とまだまだ小さな会社ですが、これからの世の中に必要な、電気工事・空調工事・住宅設備工事・水道工事を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
始業時間は8時で定時が17時。休憩時間は1時間。
事務と一部の人以外は基本休みが不規則だが、振替休日はとりやすい。有給も部...
福利厚生:
福利厚生は無いと言っていいレベル。強いて言えばウォーターサーバーの水が飲めることぐらいだろうか。
オフィス環境:
オフィス自体は数年前...
企業カルチャー・社風:
仕事を任されるようになれば、ある程度自由にスケジュールを組むことができます。入社当初は上司のスケジュールに合わせて行動...
福利厚生:
退職金制度あり、若年層に寮あり（光熱費、食費別途）、交通費支給。
オフィス環境:
自社ビル（３階建て）である本社は名古屋市の都心部に近...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境：
名鉄の国府宮駅が近く通勤は便利です。駐車場もありマイカー通勤も可能です。建物・設備は古いですが、敷地のわりに社員数が少ないので...
事業展望：
約2年前に親会社が出来てから、新理念・新営業方針・新ロゴマークなどの設営により、今までになかった企業らしい雰囲気が生まれ、厳しい面...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
若社長と現社長との挙党体制によって、全社員約10名ほどだが、この2社長の命令を同時に遂行しなければならなくな...
事業展望:
自社所有のマンションが１０棟ほどありそれだけで事業を継続できるためさほどカリカリして仕事をしなくても少人数４～５人くらいの規模での...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：【個人の裁量について】大きいと感じます。同じ仕事でも良く考えて工夫して取り組んだ人と、そうでない人とでは成果に差が出る
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境でした。組織の風土やルールよりも、直属の上司の人柄が大きいと感じます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
積極的に有休や振休を取得する体制ができているので提案し易いと感じた。
人員が不足している現場であると忙しいが余裕がある時は...
成長・キャリア開発:
資格手当は手厚く、各資格において取得時の手当てと毎月給料に加えられる手当の2種類があります。資格受験費用は自腹になります...