平均年収
660 万円残業時間(月間)
37 時間福利厚生:
前職における福利厚生は非常に充実しており、社員の働きやすさを満足させるために様々なことが行われいました。
まず、健康面では、定期健康...
給与制度:
各種手当ては、充実しており残業代はちゃんと出る。休日出勤の手当も充実しており緊急呼び出しにも手当てはついていました。休日出勤も全額...
平均年収
459 万円残業時間(月間)
27 時間事業の強み:
会社の規模的に扱える製品が非常に多い。取引先も多く1次請けとして仕事を獲得しており、安定的に仕事がある点があげられる。成形、塗装...
福利厚生:
住宅補助、寮などは基本的に無し。
退職金については、上場企業としてはかなり少ない部類に入るため、毎年労働組合を通した審議が行われてい...
平均年収
482 万円残業時間(月間)
22 時間女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい環境ではあるはず。
以前は社長も女性であった。しかしながら、比率としては男性がかなり多い。
女性の管理職...
給与制度:
（全体）
特に奇抜な制度はないく、基本給＋残業代の普通の給与制度だった。会社全体として残業が少ないことをPRしているが、その実情は事...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの年功序列っていう感じです。
上の人はマツダの天下りの人が
ついてる感じです。
マツダの組合入ってないのに
マツダ車に...
福利厚生:
住宅手当は5年くらいしか出なかったと思います。 退職金などの制度はありますが少ないです。 定年までいたら満額ですが、途中で辞めるな...
平均年収
585 万円残業時間(月間)
48 時間企業カルチャー・社風:
やる気が有れば、やりたいことは何でもチャレンジできる環境ではある
海外の拠点への異動も可
組織体制・コミュニケーション:
チ...
事業の強み:
製品の市場シェアが高い。
付加価値の高い製品なので、利益率が高い。
事業の弱み:
オプション設定の製品なので、なかなか販売数が大きく伸...
平均年収
536 万円残業時間(月間)
22 時間事業の強み:
取引先が親会社の自動車メーカーなので、同業他社に対してビジネス的に有利。
事業の弱み:
取引先が親会社の自動車メーカーのみなので、親...
福利厚生:
手当は薄い。通勤手当は公共交通機関と燃料代はきっちり出るといえるが、高速代は出ない。
住宅手当は5000円程度。
オフィス環境:
1つあ...
平均年収
502 万円残業時間(月間)
28 時間福利厚生:
福利厚生倶楽部というサービスに参加しており、各種の割引制度などが使用できる
通勤手当
月3.5万まで
退職金
退職金制度あり
転勤手当
単身者...
入社理由:
自動車メーカー系列ではなく、デザイン、設計など全ての開発を一括受託できる会社という点。社員想いの社長の方針で、待遇に関して考慮して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：製造部門の昇給は間接に比べ体力のいる仕事などは非常に少ないと感じます。上がる人は多く毎年あがるけど上がらない人はほんとあがらない、...
教育・研修：年に２回あるが、全くの一通り関連する講習を行ききれば、興味のない講習・意味のない講習に強制的に上長から選ばれ行かされます。無理し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から16時45分が定時時間です。取引先への納品数に生産が左右されるため、工場、職場、生産ラインによって残業...
企業カルチャー・社風:
役員、社長の言うことは絶対であり、それが多少間違っていると感じても実行に移すといった社風がある。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはあまりよくありません。20代から仕事を任せて貰えます。また教育書類はあまり揃っていません。世代が交代していくに...
福利厚生:
新入社員に関しては実家が遠ければ住宅補助がある。通勤手当は距離によって増減するが、普通の車であれば足りるとおもう。
オフィス環境:
数...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
・中小企業なので減給は基本なし
・ボーナス査定に個人差がないため基本的には例年より少しずつ増えていく
・昇給も個人差がないため基本的に...
福利厚生:
・退職金共済、財形貯蓄はあり
・寮は会社徒歩2分に独身寮あり
・駐車場は敷地内完備
・有給は使いにくい
・イベントは少ないが費用はほとんど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
全体的な福利は揃っていたと感じる。退職金は8年程度の勤務ではゼロだった。株式は公開されていなかったので、その類の会社の独自性はない...
事業の強み:
親会社の政治的属性が高く、また、社歴も長い。その恩恵をがっつり享受しているから、発展性はゆっくり。
事業の弱み:
経営陣の旗振り次第...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給が低い 家族手当や子ども手当はあるのでそこは良いと思う
ただ、賞与が年間2ヶ月分とかなり少ない
業績次第では1ヶ月分を下回ること...
勤務時間・休日休暇：
私の働いている職場については日勤と夜勤の2直交代になっています。日勤は朝8時にスタートし17時が定時となっています。夜勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業代ありでないと、生活できない。社員とアワリーさんとで、格差がありすきて、ギクシャクしていると思う。職制に上がっても、マンパワー...
勤務時間・休日休暇:
有給などは忙しくなければ取りやすいです。
ただ、有給をいっぱい消化する人とそうで無い人に分かれており、そこで少し差が出てき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新卒の人が出世して行くイメージ
組織体制・コミュニケーション:
比較的いい人が多く皆でワイワイ話し合って仕事進めたりしてい...
成長・キャリア開発:
資格取得は会社として全面協力してくださり資格手当は充分つきます。
社外研修も多く個人のスキルアップができ成長したい人にと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：残業はなんとか上限に入るようちょうせいしていますが、パソコン作業なのでログを切ってサビ残している方もいるのが現状です。早...
福利厚生:
各種保険、退職金、住宅補助、福利厚生倶楽部
オフィス環境:
立地が悪い。本館は老朽化が進んでおりきれいではないが、工場はここ10年で建...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
食を通しての会社なので、多分潰れることはないと思うが、ライバル会社ができたら分からない。
事業の弱み:
上の会社がサタケなので、母体...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はなし
火曜日、木曜日の2時間
仕事の内容によっては、土日出勤することもあるが、基本的に無い
有給は、基本的にとれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：【スキルアップのための取り組み】社員同士で、営業エリアの変更等があり、引継ぎの時は、あまり、情報をお互いに提供しない雰囲気です。情...
働きがい：【経営陣との関わりについて】まず、ないです。社長は銀行系の天下りで酒の事は何もわかってないからです。社長と同行の営業回りに行けば、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境：若くても、年齢を重ねていても努力が「ある程度」認めてもらえる環境ではあると思う。中途でも新卒でも扱い方は同様と聞こえはいい。
オフィス環境：職種柄どうしても厚い寒いが発生する事。認められてしまうと仕事量があっという間に増え、キャパシティーを超えパンクする。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕：朝令暮改が多く、良い意味でも悪い意味でも判断が早い。それに従っている部下は大変だと思う。人の好き嫌いが多く好かれた場合には特典も...
会社の安定性：日本の生産拠点が海外に移行に伴い、仕事が減ってきている。参入市場も、購買意欲が薄くなっているので、厳しい状況が続い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自動車業界の中でのもニッチな分野なので、競合他社が少ない。
事業の弱み:
サンルーフはオプションなので、ビジネスチャンスが少ないかも...
企業カルチャー・社風:
年子序列。やはり年齢が高い人や上位ポジションにいる人の意見に従うしかない。
組織体制・コミュニケーション:
他部署とのコミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
一貫生産ができることです
ほかの工場は固形なものを作っているので強みはありますがうちの会社はそれが全然ないので、あまりお勧めしませ...
勤務時間・休日休暇:
忙しいときは休日出勤がある
有給休暇は比較的簡単に取らせてくれる
休日出勤もそこまで強制されるものではなく用事があれば休むこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分で考えて働く必要がある
実力主義
個人プレー
組織体制・コミュニケーション:
忘年会やバーベキュー、お花見などがありました...
福利厚生:
社宅借り上げ制度あり
家賃の半額を補助（未婚は30000円上限、世帯持ちは40000円上限）
オフィス環境:
東広島市の広島大学近くの研...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：納期が間に合わないので社内カレンダーで工場を稼働させる事は理解できます。ただ営業所としては顧客は全て土曜日が...
働きがい：会社がルーズな体質の為に色々と問題は生じます。納期の大幅な遅れによるクレーム対応。商品の出荷ミス、製品の不...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、基本的に残業が多いです。夜勤もあり、夜勤の週はだいたい全日残業なので、給料はその分増えますが帰るのは遅くなり...
企業カルチャー・社風:
オペレーター業務なので特に高い意識があったりするのではなく何事もなく1日が済めばそれが1番良いというか雰囲気です。
組織...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業務は普通過ぎで、将来はあんまり変わらない。知識と能力があっても、発揮しにくい。
組織体制・コミュニケーション:
上司と話...
給与制度:
通勤手当、住居手当がある。
評価制度:
電話を受ける数で給与を決める。経験から判断して、性格が強い人だけ生存できる会社だ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は特に良くはない。満足いく金額は見込めないため希望は持たない方が良い。
評価制度:
昇進はできると思うが、自分自身で手を挙げていろ...
多様な働き方支援：基本的に人が働いている平日は「営業活動」、人が休んでいる週末や連休時はその間に受注した「イベント対応」等を行うため、休みは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性があまりいないため、働きづらい環境ではあると思いますが、そういう環境の方が働きやすい方は合っていると思う。休暇は取りや...
勤務時間・休日休暇:
休暇は圧倒的に取りやすいと思います。年間で18日以上有給取得を目指しているので、有給取得が少ないと上の方からとってと言わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ほぼ週６勤務で、特に工場の男性は残業が多くあり、有給もなかなか取れない。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務はほぼ...
給与制度:
業績がよくない為、賞与は数万円。昇給は４０代まであるが、以降は下がる。住宅手当は比較的多い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は一定額にひと月当たりの出勤日数を掛けた金額でした。
距離に応じて金額の差異があればその限りではないですが、遠方から通う場合...
勤務時間・休日休暇:
求人票には年休105日と表記されていましたが、休日出勤が多く実際に休めたのは90日にも満たなかったです。時間外労働は月に...