平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は小売業務だと平均よりはあるのかなって感じです。賞与は少し寸志がでてるぐらいで物足りなさはあります。手当は精勤手当が8000円...
企業カルチャー・社風:
従業員がみんな仲良しで、気さくでした。
組織体制・コミュニケーション:
仕事中でも声を掛け合いながら助け合いながら勤務出来...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
隔週土曜日出勤で代わりに平日に振替休日がもらえます。
その分必然的に通常の有給が取りにくい風潮にはなっています。
お盆など長...
企業カルチャー・社風:
社長が数年ごとに変わるので、社長次第 去年まで良かったことが急に変わったりしてくる
組織体制・コミュニケーション:
事業所...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの風習が残っており、朝と昼にお茶出しをしなければいけなかった。
職場の雰囲気があまりよくなく、せまい空間でデスク...
事業の強み:
コロナで自動車を保有する人も増えただろうし、ETCカードが利用されている限りは無くならないと思う。
事業展望:
あまり知られていない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは素晴らしくよい。
挑戦する社風では無い。
組織体制・コミュニケーション:
上司は社員思いで優しいが、頼り甲斐があるか...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりないと感じる。
社風は、ホワイト企業というかんじ。
組織体制・コミュニケーション:
役員を含めて、上司と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:アルバイトの時給は千円です。私がやっていた時は閉店作業の最後一時間だけ時給二千円に上がってましたが、最近は開店作業の一...
働きがい:【働きやすい環境か】×社員として働くには身を削る必要がある(研修中はすべて時給1000円計算・研修中の社保、厚生年金等の福利基準が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給=アルバイトとして働いてくれている人もスタッフも、年に一度の昇給があるので生活水準も上がり、安定した生活が出来るのでありがたい...
福利厚生:
退職金はもちろん住宅手当もあります。家族がいる方にとっては住宅補助などとても大事な問題となってきますが、社会保険なども完備していま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
店舗スタッフが急遽休みになると休日出勤がもちろんありますので、休日出勤もよくあります。
接客業なので仕方ないといえばそれま...
福利厚生:
定期的に社内規定が変わるので、福利厚生はあまり期待できません。
社内の商品の社内割はあります。
オフィス環境:
店舗勤務になると思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に営業終了まで
過不足が出たらなかなか帰れなくなる
休暇はスタッフと調整して決める形
多様な働き方支援:
基本的...
給与制度:
給与の査定基準が分からない
賞与は正社員はあると聞いている
管理者手当や達成手当があるが、管理者手当には見込み残業代が含まれている。
評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
競合他社とくらべて強いのは、見た目が少しゴチャゴチャしていてカッコイイ程度。その他はラインナップが農業に特化しているので、農家の...
成長・キャリア開発:
資格は現場系の資格をよく取得させてくれている。労災が多く問題になっていることもあり、危険回避というより労災時の言い訳作り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:男性職場なので、いくら「何かあったら相談してね」と言われても相談しにくいです。働いているのは男性だけじゃないので、女性で相...
働きがい:従業員が沢山辞めた時期があって今現在も人が足りて無くて・・・。○○店に応援に行ってとの指示があったのですが、ただ、いつ前の店舗に戻...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦することに対してすごく応援してくれる雰囲気。失敗にも寛容で、失敗しないように慎重に働く人より自分から行動を起こす人...
勤務時間・休日休暇:
営業は休日出勤を勧められます。断れないと週に休みがないこともあります。
残業も普通にあります。夜の8時9時くらいに変えるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ガスという危険でインフラ会社のため、仕事はエンドレスで、専門性・毎日や時間ごとの仕事量や責任とかやるべき重責度合いは大変重いし多忙...
給与制度:
給料は安定してもらえます。特に賞与に関しては毎回きっちりと出して頂けるので、前職に比べると本当に心強かったです。
その他、住宅手当や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
店舗によって帰りやすさは違う。定時で帰れる店舗もあれば、毎日2時間残業する店舗もある。店長の考え方や店の雰囲気が影響して...
福利厚生:
営業スタッフはガソリン代全て支給、通勤手当も全て支給。条件によっては住宅補助の内容も手厚い方だと思う。労働組合があるので福利厚生に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは保ち難いです。
朝から夜までのシフトで月13〜15日作成されるので、家帰ったらご飯食べてすぐ寝ないと...
勤務時間・仕事量:
勤務時間は基本朝9時から21時までのシフトが当たり前に組まれる。
また、その9-21のシフトが週3〜4当たり前のようにあり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:前職が休みの取りづらい職場だったので、営業で稼ぎながら休みも取れるという説明にひかれた。収入ダウンも納得して入社した...
女性の働きやすさ:性別の問題でなく、長く続ける人がいなかった。入社した頃の責任者すら辞めていて残っているのは数えるほど。リストをひたすらテレ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
他の会社の同職種の人達と比べて給料は低くも、高くもないです。年々昇給はしますが気持ち程度しかなく、将来性を考えて辞めていく人も多い...
事業の強み:
不動産経営もされてるので薬局としての事業が傾いてもたちどころにだめにはなりません。
事業の弱み:
薬局長になる際に特別な研修等はなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社内研修など研修に対しては、しっかりと行っています。
自らやりたいと手を挙げればさせてくれる環境はあります。
逆に研修が多...
福利厚生:
福利厚生はしっかりとしています
通勤も上限はありますが、距離に応じて出ます
住宅補助は持ち家の方のみ
オフィス環境:
環境整備点検が付き1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
自宅から遠い部署へ配属された場合などは、住宅手当などがあります。通勤手当もあります。
オフィス環境:
立地は街の中心地からのどかな田舎...
事業の強み:
基本潰れることはないであろう会社なので退職まで働けるのが強み
事業の弱み:
車業界全体に言えるがこれからは整備士の技術が昔とこれから...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:営業なので、歩合制、実力主義な感じの給料体型かなと思います。なので、営業実績が少ないと手取りもそんなに期待できないかなぁと思います...
企業文化・社風・組織体制:会社内での人間関係はいい人が多いので、人間関係で不満になることは少ないのかなぁと思います。それが反映されるかは別と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には評価制度かなり整っており、実績を出せばその分評価され、給与や賞与に大きく関わってくるとの説明があり...
成長・キャリア開発:
KDDIの独自資格がとれます。
他のauショップに転職するときはいいと思います。
新入社員研修も数日間あります。
約3ヶ月はO...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
責任感のある仕事の為上長が来店時に褒められる事が多い為やりがいしかない。
働きがい:
同じ小売業に就いた時かなりの経験として...
事業の強み:
強みとしては同業種1位の為潰れることはない。
事業の弱み:
商品がシンプル。
事業展望:
上がりもせず下がりもせずアンパイ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
【管理職について】
女性の母数が多いので、女性の管理職も存在しますが、それでも、マネジャー職は男性の比率が多かった印象です。...
福利厚生:
通勤手当はあります。
(上限の有無は覚えていませんが、私は満額もらっていました。)
住宅補助や退職金については、契約社員は無しです。(...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
金額的な所で言うと、粗利の目標値があり、それを達成出来た時でしょうか。他には、取引先との交渉で、良い商品が仕入れる...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
全農・JAグループで取引先からの信頼度はかなりあったと思います。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
改善点と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:入退職者が多い入社して早ければ1ヶ月から半年で退職する人も居る新人や未経験者を教育しようとする気が無い入れ替わりが早いから経験...
評価制度:目標を決めそれに向けての対策を提出するそれを元に面接をして契約更新の手続きをする正社員だけでなくパートも評価され時給の査定に繋がる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給:年に一度、評価に応じて。
賞与:7・12月に賞与あり。3月は決算賞与。3月の支給があれば、基本給の5ヶ月分支給される。ただ、調...
福利厚生:
退職金・住宅補助・インフルエンザワクチン補助・財形貯蓄制度など。(住宅補助は基本給の中に21万に含まれており、持家・賃貸・実家住み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
複数店舗経営なので、マネージャーや店長を目指しても良いですし、更にはエリア長や管理職までキャリアアップを目指せます。ファ...
給与制度:
年俸制です。ボーナスはありませんが毎月の給与が安定しているので、変動的なボーナスよりも分かり易くて良いと思います。
昇給や役職手当な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期には月に2日くらいしか休めない月もあるか、シーズンオフには週休3日くらいある月もある。年間で休日が振り分けられてい...
成長・キャリア開発:
支援制度など無かったです。キャリアを積む話はありましたが、失敗は許されないです。
働きがい:
宮島では沢山の会社が観光業をさ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:最低限の福利厚生いわゆる保険などはついています。社員旅行もあるため旅費の積み立ては給与から引かれます。商品等も社員価格での購入がで...
成長・キャリア開発:ポイント制でのインセンティブになっているため、頑張った分だけ評価してもらえます。成長したいなら顧客獲得、売上をあげればど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見、提案はしにくい。 古い人間が多く根性論であったり、伝統と言うものを押し付ける
福利厚生:福利厚生一切なし。休日に経営者のエゴでレクリエーションに無理矢理出席させられる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【周りからのサポートについて】薬局を開局する際、本社の事務の上司とシステム担当者が来てくれて、一週間程研修があった。たまたま、管...
福利厚生:【長く働いていける環境か】働いていた薬局がたまたま二人体制の調剤薬局だったので、有給休暇を取りづらいところが辛かった。人間関係がう...