平均年収
384 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
安定した需要がある事業のため景気の波に強く、新型コロナウイルスの流行・物価高などに直面している現在もしっかりと黒字を残...
事業の強み:
景気や情勢に左右されない事業内容のため、新型コロナウイルスの流行・物価上昇に直面しても業績が安定している。
職種によってはリモート...
企業カルチャー・社風:
非常に実力主義な会社だと感じます。社歴よりも取得しているスキルや経験した業種、資格取得のようなスキルアップ等が高い評価...
企業カルチャー・社風:
社内業務をしている社員以外は基本的に客先常駐となり、お客様先での業務に従事しています。
その為、担当社員が個別・又は複数...
平均年収
318 万円残業時間(月間)
16 時間福利厚生:
一般的会社と同等な制度はもちろんのこと、資格手当で毎月付与されるものや、条件に見合えば社員寮で5割負担があるなど、社員を大切にして...
給与制度:
給与は年俸の12分割。賞与はなし。資格手当制度があり、業務に関わる資格について月々手当がつくようになっている。昇給は年1回だが、昨...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
他の方も挙げている通り、保守的な面が強く感じられます。
近年では若年層のグループによる施策等はありますが現状の影響力はそ...
成長・キャリア開発:
少人数でチームを組んで作業に取り組みます。
向上心が強い人と並みの人で感じ方が変わると思います。
良く言えば、自身で学習しな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなり良好な職場だと思います。計画的に動けば突発的な案件が発生することも少なく、残業も時にはありま...
モデル年収:
入社年数や役職については、出向先に同じ会社の
社員が居なかったり、同じ会社の社員だと知らない
ケースが多い為、比較は出来ない
新規開拓...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
まだ入社して間もないので、明確にこんな特徴があるというのは正直よくわかっていませんが、コロナ禍でのテレワーク対応を行う際には、自宅...
多様な働き方支援:
リモートワーク可能。社内用とリモートワーク用で2台PCが欲しいと申し出たら用意してくれた。データはGoogleDriveと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
比較的20代から30代の若い社員構成で、40代から50代の社員は居ない。上司は社長というイメージです。
組織体制・コミュ...
企業文化・社風・組織体制:当時はとにかく時短と厳しく言われ、会議室への移動やトイレに行く時も「駆け足」でなければなりませんでした。調子が悪く...
給与制度:
昇給は派遣先企業のベアから評価に応じて決まります。賞与は基本給1か月分+入社歴/社内での貢献度/役職についているかで加減されます。...
企業カルチャー・社風:
本人の意思による、自分の意見を会社側に伝えることが出来る
組織体制・コミュニケーション:
1グループ5人体制、1:1集中フ...
福利厚生:
通勤手当は上限3万なので遠くからの通勤でない限り問題ないと思います。寮はないので遠すぎる場合は近くに引っ越す必要があります。
オフィ...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰宅することができ、残業する風潮は無いように感じます。自分の業務量に応じて、残業することも問題ありません。営業の方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
社員、社長ともに身近に接してくれる方が多く、話しやすく相談しやすい。
事務だけでなく、その他経営している飲食でも融通を利かしてくださ...
給与制度:
社員数が少ない分、一人一人の頑張りを見てきちんと評価して決定してくれるので、若手はとくにスキルアップをすれば一気に上がる可能性もあ...
給与制度:
昇給は、顧客評価や資格取得で結果を残せば、評価してくれる印象です。
20代で役職を持つ社員もいるので、頑張り次第で給与アップに繋がる...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回あります。昇給の評価制度は個々に年次目標を立て、その計画した目標の達成度が大きく関わってきます。また、賞...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:これは出向先次第となるとおもいます。自分は評価テストが中心でしたが遅くなることは多々ありました。...
会社の安定性:実力のある社員が多いので会社としては安定しているのではないでしょうか。中小企業ながらリーマンショックなどの不景気な...
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは、デザインという自分の好きな仕事を出来る点です。厳しさを感じるのは主任という立場...
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジは手を挙げればさせてもらえるような環境ではありますが、通常業務が忙しいので、あまりチャレ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に縦社会であるように思えた。上司の言うことが絶対というわけではないが、基本的にはトップダウンだったように思う。
組...
勤務時間・休日休暇:
配属先のプロジェクトによるが全体的に残業が多かった。運悪くアサインされた先のプロジェクトが炎上していると必然的に残業時間...
働きがい:現在私が携わっている仕事では、商業施設をお客様として接客調査や研修などのプランをご提案しています。ご提案する商品は会社で決まった商...
会社の安定性:まだまだ大きな会社ではないので、やはり時期によっては波が発生してしまいます。そういう点で、会社の安定性はこれからも課題であると...
福利厚生:
全く福利厚生はありませんが、交通費は全額支給されるのは助かります。
オフィス環境:
オフィスはSOHOなので静か。一人で昼ご飯を食べら...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自由に設定できます。休日休暇も自由に取れるのでワークライフバランスは働き方としては取れてると言えます
多様な働き...
平均年収
477 万円残業時間(月間)
29 時間成長・キャリア開発:
完全に案件次第。平均的に入れることはあまりコーディング力を鍛えることはできない。最新の技術(モダンなweb系技術)は磨け...
多様な働き方支援:
リモートワークについて
クライアントや作業内容次第ですが、全社的にリモートワークが推奨されており、コワーキングスペースの活用...
平均年収
406 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
働いている人が若い人がとても多いと思うので、この会社自体とても挑戦する機会はとてもある会社だと思います。社風も、とても...
給与制度:
年に2回の賞与と、年1回の昇級がありますが、昇級率はよくありません、賞与に関しては平均より若干少ないくらいだと思います、不満に感じ...
平均年収
726 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
会社としては一般企業の平均ぐらいの給与はあるかと思います。ただ、給与体系として残業代は基本的に残業代は全額支払われるため、残業が多...
企業カルチャー・社風:
NEC系列からの天下りがトップを占めているため、3年周期で社長が変わるため方向性がブレやすく、唐突に部門が無くなったり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
他の企業と比べて社員同士の仲が良く
バチバチ感はほとんどない
当然モラハラパワハラの類も全くない
組織体制・コミュニケーショ...
給与制度:
決められたテーブルに則って計算される
賞与は2月分の月給が年二回支給。計4ヶ月分
評価制度:
直近では人事制度見直しによりより公平で透明...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
スピードを求める社風。
経営者の裁量が多いので、経営者とうまくコミュニケーション取れる人間は活動しやすい。
距離があるポジ...
企業カルチャー・社風:
よく一般的に言われるように現場を見ようとしない見ない上層部、いくら訴えても変わらないスタイルにウンザリです。
組織体制・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【スケジュールの決め方について】ほぼ毎日何かの打ち合わせはあります。少なければ3人くらいでの打ち合わせから多い時には10人以上、関...
働きがい:【仕事内容のギャップ】仕事をしている人、していない人、しているフリをしている人、色んな人が居ます。真面目でも上司に気に入られなけれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:配属される部署によるが自分はやりがい全くなかったので辞めた。主な仕事は客の支払いが終わったら必要書類を海外へ郵送する。ただそれだけ...
給与水準:仕事内容と給料が本当に見合っておらずこれが中小企業というものか…と衝撃を受けました。なぜあなたが1番高い基本給なんでしょうか?昇給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
【時短勤務】
2年目になると月に2日時短勤務が可能で、通常だと定時20時のところ、時短勤務の日は17時と3時間早く上がること...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はありませんでした。
残業はありましたが、そこまで多くはありませんでした。
休暇は全て消化してました。
12時からの出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:母体メーカーから来る主軸的な業務のほかに独自営業の仕事も増えている。スタッフの増員はあまりないのでノルマ的な数字がひどく大変...
女性の活躍・女性管理職:管理職に女性がおり、実質的な社長ポジション。この人と性格が合えば過ごしやすいと思う。子育て世代にも理解があるので隠し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
もともと某F社のOB数名が集まって設立された会社ですが、2021年に親会社が変わりました。
和気あいあいとした会社の雰囲...
給与制度:
年収は月給×13ヶ月で計算されている。賞与は年1回で、1ヶ月分の給与。
その他に単価が高ければ追加で賞与が加算される方式です。
通勤手...
平均年収
382 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
給与制度の特徴・制度
→明確な給与が上がるポイントは見えない。が、結果や成果を残こし、上長に交渉することで給与が上がる幅は大いにある...
勤務時間・休日休暇:
有休は必ず取得できます。特に理由を聞かれたりとかもなく、事前に申告していればそれを踏まえた上でスケジュール調整することに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ここ1~2年はそれなりに業績は残せると思いますが、IT業界の流れに一切乗れていないので先は見えていると思う。現状に胡坐をかいてい...
企業カルチャー・社風:
取り扱い技術も、組織も、上層部の考え方もすべてが旧式、時代遅れ。IBMレガシーの技術が得意なのはわかるがそれにしばられ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
保守的な社風です。何か課題があっても解決するのではなく、如何に現状を変えずに済むかに重きを置いていると思います。
組織体...
勤務時間・休日休暇:
部署によって様々です。忙しい部署では、残業も多くバランスは悪いと思います。
いわゆる二次請け、三次請けなので常駐するプロジ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:みなし残業を含んだ給与体系であり、近年ボーナスは期待できないため、みなし残業をフルに含んだ時間で月給を割って高いか低いか判断するの...
オフィス環境:駅から5分程度で、新しくないビル内にあって小さいものの、移転して年月があまり経っていないためオフィス内は綺麗。清掃は事務のパー...