平均年収
497 万円残業時間(月間)
23 時間成長・キャリア開発:
横浜市役所は大規模な組織であるため、そのぶん配属される部署も多岐にわたります。毎年、自分の希望申告はかけますが希望通りに...
成長・キャリア開発:
横浜市ならではの働きがいというのはありませんが、税金面であまり余裕が無いゆえに、設備への投資や、子供1人あたりに対する教...
平均年収
517 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
ホームページで公開しているとおりの給料表をもとにした年功序列体系。
ボーナスは約2ヶ月分×2回。
毎年、人事院勧告により国が定めた金額...
勤務時間・休日休暇:
所属する部署にもよるが、基本的に休暇は取りやすい。年間20日付与されるが、激務とされる部署でなければ10日〜20日は取得...
平均年収
541 万円残業時間(月間)
44 時間福利厚生:
福利厚生は民間企業と比較して、いい方ではないかと思う。
よほど優秀な人材でない限り、県内の異動しかないが、独身寮や家族寮など十分に用...
福利厚生:
賃貸だと住宅手当が出る、独身寮は地方から来ている人や都内、県内でも遠方だったりする人は希望すれば全員入れる、立地はやや辺鄙なところ...
平均年収
478 万円残業時間(月間)
51 時間勤務時間・休日休暇:
冬休みや春休みや夏休みなど長期休暇中であれば、比較的自由に年休を取ることができます。年休は、年20日あり、冬季休暇、夏季...
給与制度:
一般教員について、年功序列で昇給が決まる。管理職などに賞与は世の中の情勢を見て多少前後するが、前年度と比べて大きく変動することは少...
平均年収
488 万円残業時間(月間)
65 時間働きがい:
小学校で職員室業務アシスタントの仕事をしていました。
配布物を数えたり、宿題やお知らせの印刷をしたり授業で使うものの準備をしたりする...
勤務時間・休日休暇:
業務内容が多岐にわたり、勤務時間内に終わらせることはほぼ不可能です。
会議も多く、授業準備や資料作成、校内清掃などとてもじ...
平均年収
563 万円残業時間(月間)
27 時間事業展望:
細々と北陸新幹線の延伸を続けていけば後20年ぐらいは国内で仕事はあると思う。それ以降はわからないが、民間企業も20年後などは予測で...
事業の強み:
新幹線を建設する仕事をしています。という自己紹介のインパクトは大きいと思う。
事業の弱み:
鉄道建設に関する知識はつくが、広く通用す...
平均年収
488 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
一日は8時間労働ですが残業(役所では5時以降の仕事は臨時開庁と呼びます)もあります。管理職者は有給、産休、育休等を率先し...
企業カルチャー・社風:
社風とは異なりますが、トップが代わると仕事の方針が大きく変わることがある。
組織体制・コミュニケーション:
組織は内外には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年齢に関係なく、誰にでも何でも聞きやすい職場で、とてもアットホームなところである。
組織体制・コミュニケーション:
酒を好...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、私はほとんど定時であがれていました。繁忙期は休日出勤もありましたが、年に1~2日でした。
忙しい曜日が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
主張が強すぎなければ意見を聞いてもらえる職場だと思います。ただ、職員の方は2年間の勤務の間で問題を起こされたくないよう...
給与制度:
給与は社会人経験に応じて計算され、年功序列でできている。
同じ入社した人でも、おじさんやおばさんは能力に関係なく給料が高い。
一年ごと...
平均年収
431 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
一年間を通して、総会シーズンの5~7月や年度末の1~3月など繁忙期はあるが、普段の団体支援業務については担当制のため、...
企業カルチャー・社風:
天下りでやってくる役員によって雰囲気が大きく変わる。役員によっては職員の意見を聞くこともなく制度を面倒な方向に変更する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
強みは法律に守られた法人であるため、安定感は抜群である。
また、競争が無いため安心して働くことができる。
事業の弱み:
法律に守られて...
評価制度:
年功序列、の一言につきる。給与も年功序列である。一定の年齢になれば主任→係長と昇進する。中途入社だと少し遅れて昇進するだろうが、1...
平均年収
562 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
概ね一般企業の平均年収程度の収入が見込まれるが、入社年齢が高いと収入が下がる傾向にある。給与制度は公務員のものに近く、透明性が高い...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は仕事の進め方にもよるが、とても少ない。担当する案件によっては休日に出勤する場合もあるが確実に代休取得が可能。有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
国土交通省は、我が国のインフラ政策を担う組織です。インフラ政策と言っても、ハード系、ソフト系に大別出来ます。ハード系の事業では、...
働きがい:
個人的な話題となってしまいますが、国家公務員になる前は、建設系の民間企業で働いていました。建設系の民間企業の仕事は、発注者の定めた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】お客様の笑顔はやりがいでした。厳しいところは、中のクーラーがこわれていたりしても、なかなか表ゆうせんで、...
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】勤務ノートがありそこに、無記名で、希望や、提案などかけるシステムがあり、後日、店長より、返事をいただ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
年1回の健康診断、ストレスチェックを受けられます。退職金は非常勤職員だったためありません。
オフィス環境:
2021年に従来の建物に加...
成長・キャリア開発:
行政に居続けるのであれば、行政のスキルはつきますが、民間では通用しないスキルが多く、転職市場ではかなり弱いです。もし神奈...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長性はない、いつも同じ内容を処理する感じの職場だった。ただ、定期的に職場の人員が移動になるため、気分はかなり変わるので...
勤務時間・休日休暇:
普通の就業時間で、問題なし。有給もしっかり取得できる環境だった。
多様な働き方支援:
早帰りなども、しっかり受け入れてもらえ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くなく、一部の職員にしか情報が伝わっていないことがある。
研修への参加を希望したことがあるが、経費不足で...
福利厚生:
住宅補助、寮、通勤手当、退職金など
オフィス環境:
働く側は法律や省令によって動くが、普段別分野の仕事をしている方は、これらの法令を知...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働き方の満足点:
残業を強制されないこと。有給が取りやすいことは満足できた。
働き方の改善点:
勤務時間に不満はないが、今は発達障害があるお子さん...
勤務時間・仕事量:
仕事量は基本的に決まっているが、常に人手不足のため他の部署にヘルプに出されることが多々ある。シフトの予定が2週間分しか出な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
平日は、休みづらいです。
どうしてもの時以外は休まないようにしています。
夏休みや、冬休みに長期休暇が結構取れます。
勤務時間...
福利厚生:
住宅補助19000円
通勤手当は全額でます。
退職金は、5年働いて62万でした。
オフィス環境:
学校によります。
立地がいい学校は、駅から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
定期的に人事評価を行っており、貢献度に応じて定期昇給、ボーナスへの上乗せを行っています。ボーナスや各種手当は充実しており、ボーナス...
企業カルチャー・社風:
役員層との距離が近く、重要な意思決定に関わる機会が多いため、若手であっても多様な経験を積むことができます。
組織体制・コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
始業9時、終業17時となっている。勤務はカレンダーとおりで、土日・祝日はお休み。
部署によっては、土日に出勤する場合もあり...
成長・キャリア開発:
若手には積極的に資格取得を推奨しているので利用できる。
裏を返せば入社してすぐに資格取得を暗に迫られることになる。
働きがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの体制が強く、新しい事業の取り組みもないので、挑戦の機会などは感じませんでした。
組織体制・コミュニケーション:...
勤務時間・休日休暇:
遅延証明が適応されない。休暇がなくなりやすい環境かもしれない。基本土日祝日はお休みであるが、行事があれば駆り出されること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
今は改善されたかも知れませんが、私が派遣されていた頃はよその弁護士会がデジタル入力に対応した申請書類を扱っていた中、手書きの申請書...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期を除けば定時で帰れる、有給も比較的取りやすかったように思います
多様な働き方支援:
弁護士の先生とのやり取りにはZoo...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修などは多くいける
また、やる気があれば意思を尊重してもらえることがあり現場もそれを求めている。意欲を継続しながら働き続...
企業カルチャー・社風:
昔ながらのやり方を大切にしている
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
DX部門などあるが、基本的に国が音頭を取りそれに則って進むイメージ。小さな改善改革は可能だが、クリエイティブ志向だとま...
事業の強み:
再開発事業や区画整理事業は、予算規模が非常に大きな事業となります。そのため、税収が少ない、人口の少ない自治体である場合、大規模な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
役割に応じて与えられた仕事のみをするカルチャーで、ポジションで人間が区別されています。
それゆえ枠を超えて助け合ったり新...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日関係のない部署が多いため、ワークライフバランスは取りづらいと思います。
また施設や部署により勤務時間が異なるため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:産休・育休・時短制度など、法律上決まっている制度は取得しやすい。また、最高裁で独自にハンドブックを作っていて、制度取得の説...
女性の働きやすさ:時短勤務・産休・育休などは制度どおり取得することができるものの、時短の職員もそうでない職員も同じように1人カウントされるた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金の制度はあります。
住宅補助制度があり、自宅の人でも補助が出ます。賃貸の人の方が補助が手厚いです。
寮はありません。
財形貯蓄制度...
成長・キャリア開発:
キャリア開発はあまり望めないと思います。
資格取得手当はないと思います。
自己の研鑽に関する支援制度はないと思います。
働きが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
嘱託社員(契約社員)が従業員の半数以上を占めており、よほどの理由がない限り5年で切られます。ゆえに、正職員が絶対であって裁量権...
福利厚生制度の満足点:
社員の実質負担ゼロで福利厚生プログラムに入会できた。内容が充実していて、食事券や映画観賞券、スポーツ鑑賞券などお得に利...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
県からの予算次第では、事業の拡大・縮小など、その年によって変動がある。そのため、同じ仕事でも、昨年よりも規模縮小など制約があるこ...
組織体制・コミュニケーション:
縦割り組織で、横の交流は少なめ。
ダイバーシティ・多様性:
性別は9割男性、1割女性。
年齢層は50代しかいない。
過...